北朝鮮関連か。
朝日新聞
・ ＡＩ時代の人間 豊かな活用に道開くため
読売新聞
・ 南北朝鮮会談 核放棄へ国際圧力は緩めるな（2018年01月06日）
・ 羽生・井山氏 棋士初の国民栄誉賞を祝う（2018年01月06日）
毎日新聞
・ 「日韓合意は間違い」発言 同じ土俵に乗らぬ賢慮を
・ 日弁連が副会長に女性枠 感受性生かした発信役に
日本経済新聞
・ 示唆多い中国の排出量取引
・ いつの間にか「仕事熱心」をやめた日本人
産経新聞
・ 南北会談 あくまで核放棄を求めよ
・ 衛星「しきさい」 環境で一層の国際貢献を
中日新聞
・ 半島危機打開めざせ ニッポンの大問題
※ 北朝鮮が３社、日韓合意もありました。
朝日です。
「ＡＩ時代の人間 豊かな活用に道開くため
国立情報学研究所の新井紀子教授はそう話す。
基本となるのは、正確に読み正確に書くという、昔ながらの力だという。デジタル時代は、メールなど文字情報のやりとりが仕事に占める割合が高く、「誤読や表現力不足によってつまずくことが少なくない」と見る。」
「人間は計算力や記憶力でコンピューターに及ばない。それでも困らないのは、道具として使いこなせているからだ。ＡＩについても本質は変わらない。大切なのは、ＡＩをどう制御し、人間の幸せのために役立てるかを考え、その方向に社会を構築していくことだ。」
その通りです。
ただ、ＡＩを使いこなせる者と、そうでない者との格差が広がることは目に見えています。
後者にどれだけの雇用が生まれるのか。
心配です。
日経です。
「「日本人は仕事熱心」という常識はもはや過去のものかもしれない。米調査会社のギャラップが昨年公表した、仕事への熱意（エンゲージメント）についての国際比較によると、日本で「仕事に熱意を持って積極的に取り組んでいる」従業員の比率は全体の６％。調査した139カ国のなかで132位と、最下位級にとどまった。」
「与えられた仕事を指示通りにこなす受け身の勤勉性はそれなりに高いものの、自ら主体的に仕事に取り組む姿勢に欠ける現状は非常に心配だ。」
「自ら主体的に取り組む」人材の育成が教育の場に求められます。
朝日新聞
・ ＡＩ時代の人間 豊かな活用に道開くため
読売新聞
・ 南北朝鮮会談 核放棄へ国際圧力は緩めるな（2018年01月06日）
・ 羽生・井山氏 棋士初の国民栄誉賞を祝う（2018年01月06日）
毎日新聞
・ 「日韓合意は間違い」発言 同じ土俵に乗らぬ賢慮を
・ 日弁連が副会長に女性枠 感受性生かした発信役に
日本経済新聞
・ 示唆多い中国の排出量取引
・ いつの間にか「仕事熱心」をやめた日本人
産経新聞
・ 南北会談 あくまで核放棄を求めよ
・ 衛星「しきさい」 環境で一層の国際貢献を
中日新聞
・ 半島危機打開めざせ ニッポンの大問題
※ 北朝鮮が３社、日韓合意もありました。
朝日です。
「ＡＩ時代の人間 豊かな活用に道開くため
国立情報学研究所の新井紀子教授はそう話す。
基本となるのは、正確に読み正確に書くという、昔ながらの力だという。デジタル時代は、メールなど文字情報のやりとりが仕事に占める割合が高く、「誤読や表現力不足によってつまずくことが少なくない」と見る。」
「人間は計算力や記憶力でコンピューターに及ばない。それでも困らないのは、道具として使いこなせているからだ。ＡＩについても本質は変わらない。大切なのは、ＡＩをどう制御し、人間の幸せのために役立てるかを考え、その方向に社会を構築していくことだ。」
その通りです。
ただ、ＡＩを使いこなせる者と、そうでない者との格差が広がることは目に見えています。
後者にどれだけの雇用が生まれるのか。
心配です。
日経です。
「「日本人は仕事熱心」という常識はもはや過去のものかもしれない。米調査会社のギャラップが昨年公表した、仕事への熱意（エンゲージメント）についての国際比較によると、日本で「仕事に熱意を持って積極的に取り組んでいる」従業員の比率は全体の６％。調査した139カ国のなかで132位と、最下位級にとどまった。」
「与えられた仕事を指示通りにこなす受け身の勤勉性はそれなりに高いものの、自ら主体的に仕事に取り組む姿勢に欠ける現状は非常に心配だ。」
「自ら主体的に取り組む」人材の育成が教育の場に求められます。