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山際経済再生相、旧統一教会巡る週刊誌報道を否定…「事務所スタッフに信者は確認できず」

2022-09-02 18:09:00 | つぶやき

 山際経済再生相は2日午前の記者会見で、「世界平和統一家庭連合」(旧統一教会)の信者が秘書や事務所スタッフにいると指摘した週刊誌の報道について、「事務所のスタッフ全員に確認したところ、1人も信者でいる人間は確認できなかった」と述べ、否定した。

 山際氏は採用時を含め、秘書らに対して、「内心の自由に触れる質問はしたことがない」とした上で、「岸田首相から、関係をしっかり断ち切るべきだとの指示を受け、社会情勢にかんがみて(秘書らに)質問した」と語った。今後については「当該団体との関係を持つことがないよう慎重に行動したい」と述べた。

 山際氏は2013年に関連団体に1万円を支払ったほか、16年、18年、19年に関連会合に出席したことを認めている。

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山際大臣が秘書や事務所スタッフに旧統一教会信者がいるとの週刊誌報道を否定しました。

本当なのか嘘なのか。。。

それは分かりません。

それだけ確認し難い問題です。

ではもしも秘書が信者だったらどうするのでしょう。

岸田総理の命令だからと雇用停止にするのですか。

というかそんな事出来るのですか?

それこそ信教の自由を保障しない事になり、違法ではありませんか。

それも違法な事を国のトップ、総理大臣が指示するっておかしくないですか。

もしも秘書が旧統一教会の信者だったら。。。

他の自民党議員の秘書が旧統一教会の信者だったら。

他の宗教の信者は雇用継続なのに旧統一教会信者だけがクビになるって差別になりませんか。

岸田総理が自民党議員に、旧統一教会との関係をしっかり断ち切る様に指示した様ですが、

信教の自由との憲法から逸脱していないのではと思います。

検討使だと皮肉られている岸田さん。

この件ももっと検討してから判断した方が良かったのではと思います。

 

※追記:労働基準法はどうなっているのか調べてみました。

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049

(均等待遇)
第三条 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。
 
「信条を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない」。。。
 
旧統一教会信者だと差別的扱いどころか、免職すると言っているのです。
不当解雇に当たると思いますが、違いますか。
 
私は法律の素人です。
法律の専門家である紀藤弁護士はこの事についてどう思うのか聞いてみたいです。
 
 

 

 

 


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