思い直せば、反省することばかり。
1、有能な社員に仕事が集中する
2、仕事以外の個人的なコミュニケーションがない
3、会社に貢献しているのに評価がない
4、社員の成長を評価しない
5、誤った人事昇格を行う
6、裁量権を渡していない
7、尊敬できない上司や管理者下で働いている
㈱経営改善支援センターの「とじきレポート」より
1、有能な社員に仕事が集中する
2、仕事以外の個人的なコミュニケーションがない
3、会社に貢献しているのに評価がない
4、社員の成長を評価しない
5、誤った人事昇格を行う
6、裁量権を渡していない
7、尊敬できない上司や管理者下で働いている
㈱経営改善支援センターの「とじきレポート」より
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