先日の土日に合宿で新人研修をした新人さんの感想文が
会社から送られてきた
講師業は与えられた時間で最大の効果を出せないと一緒に
働くわけではないのでフォローができない
この会社とは平成元年から欠けることなく今年で23年目
それだけ続けてきたのでそれなりに自信はあったが果たして
今年の若者にどう伝わったのか感想が気になっていた
いろいろあった感想の中に一番気になることが書いてあった
”最初に引き付けられたのは○○さん(自分の名前)の声、
どうしてそんな声が出せるのか・・・やはり心意気の現れか
と思いました・・・”
ここ数年、声が細くなっているのを感じているのでどうで
あったか心配していた
内容はもちろん大事だか伝える技術と声は説得力にかかわる
大事なポイントなのでそれを認められてほっとした
新人さん相手の勉強は4月前半に集中するのでもう終わった
いまの若者は厳しい就職活動のためマナーや表現力は訓練を
受けているが、あくまでも就職対策用で、実際に就職した後
のことはまったく考えておらずその格差が大きくて頼りない
そのギャップに気付かせてやらないと嫌ならならすぐ辞めて
しまうのでこちらも必死、それには声も武器になる
声に「説得力」が無くなったら引退!
現役は「声」が決め手だと思っている
そうそう、スマートフォンで行動管理をしていることや
ブログやHPをつくっていることに驚いたというのもあった
そんなことで驚かれるようではたいしたことないけどな
それより話したこと、ノートしたことを身につけてほしい!
会社から送られてきた
講師業は与えられた時間で最大の効果を出せないと一緒に
働くわけではないのでフォローができない
この会社とは平成元年から欠けることなく今年で23年目
それだけ続けてきたのでそれなりに自信はあったが果たして
今年の若者にどう伝わったのか感想が気になっていた
いろいろあった感想の中に一番気になることが書いてあった
”最初に引き付けられたのは○○さん(自分の名前)の声、
どうしてそんな声が出せるのか・・・やはり心意気の現れか
と思いました・・・”
ここ数年、声が細くなっているのを感じているのでどうで
あったか心配していた
内容はもちろん大事だか伝える技術と声は説得力にかかわる
大事なポイントなのでそれを認められてほっとした
新人さん相手の勉強は4月前半に集中するのでもう終わった
いまの若者は厳しい就職活動のためマナーや表現力は訓練を
受けているが、あくまでも就職対策用で、実際に就職した後
のことはまったく考えておらずその格差が大きくて頼りない
そのギャップに気付かせてやらないと嫌ならならすぐ辞めて
しまうのでこちらも必死、それには声も武器になる
声に「説得力」が無くなったら引退!
現役は「声」が決め手だと思っている
そうそう、スマートフォンで行動管理をしていることや
ブログやHPをつくっていることに驚いたというのもあった
そんなことで驚かれるようではたいしたことないけどな
それより話したこと、ノートしたことを身につけてほしい!