2040年に就業人口が足りなくなるらしいです。
高齢者人口が増加する一方で出生率の下げ止まりが止まらないのですから必然的に就労者人口は減ります。
高齢者が多くなれば医療や介護に就労者が増える。その就労者が増える中で他の産業の就労者が比例して減少します。就労人口が減少する中でです。
国はこの就労人口を増やすために年金支給年齢を上げていきます。すでに65歳になっていますかがこれを70歳に引き上げるとか。高齢者は70歳になるまで就労人口に入れられます。一方では少子化対策を行うのですが、子育て家庭には支援の恩恵がありますが、その他の生態ではその恩恵が煮中で社会保障費の負担や消費増税となります。もちろん子育て家庭でも社会保障の負担や増税に苦しむわけです。
企業は空前の利益を得ているがそれは内部留保で社会に還元はされない。投資家に金がまわる。
この企業の利益を国は守りながら子育て支援を行うのですから、結局は勤労国民は互いに苦しみながら支え合えトンります。これでは少子化は改善されないでしょう。
就労人口減少をロボットとITで補おうとしているようですが、それで就労人口の減少の影響を減らすのですが、就労人口が減少するということは、企業の搾取が少なくなります。企業利益は減少していくかつぶし合いとなっていくでしょう。
資本主義は成り立たなくなる。
高齢者人口が増加する一方で出生率の下げ止まりが止まらないのですから必然的に就労者人口は減ります。
高齢者が多くなれば医療や介護に就労者が増える。その就労者が増える中で他の産業の就労者が比例して減少します。就労人口が減少する中でです。
国はこの就労人口を増やすために年金支給年齢を上げていきます。すでに65歳になっていますかがこれを70歳に引き上げるとか。高齢者は70歳になるまで就労人口に入れられます。一方では少子化対策を行うのですが、子育て家庭には支援の恩恵がありますが、その他の生態ではその恩恵が煮中で社会保障費の負担や消費増税となります。もちろん子育て家庭でも社会保障の負担や増税に苦しむわけです。
企業は空前の利益を得ているがそれは内部留保で社会に還元はされない。投資家に金がまわる。
この企業の利益を国は守りながら子育て支援を行うのですから、結局は勤労国民は互いに苦しみながら支え合えトンります。これでは少子化は改善されないでしょう。
就労人口減少をロボットとITで補おうとしているようですが、それで就労人口の減少の影響を減らすのですが、就労人口が減少するということは、企業の搾取が少なくなります。企業利益は減少していくかつぶし合いとなっていくでしょう。
資本主義は成り立たなくなる。