給料と上司への評価：各社の実態を社員が教える口コミサイト(WIRED VISION) - goo ニュース
6月11日(米国時間)に開設されたサイト『Glassdoor.com』は、礼儀正しい会話ではいまだにタブー視される話題の1つ、給料の問題に取り組んでいる。Glassdoor.comは、各社の従業員に対し、自分の勤める会社における仕事の実態をありのままに伝えるため、報酬に関する情報も提供するよう呼びかけている。
例として、米Google社に関するレビューを1件紹介しよう。
「Google社の上級管理職は、職務別に分かれた各グループの枠を超えて、会社をもっと上手にまとめる必要がある。エンジニア、広報、マーケティング、営業など、すべてのグループは独立度が高く、そのせいでグループ間に競争意識が芽生えることが多い。また、特にエンジニアのグループは上級管理職に目をかけられているとみられているので、妬みや敵意も生まれる」
人の思いは、ときとして厄介ですね。
特に上記の記事にある妬みはね～、会社内テロのようなものだからな～。
妬んだり恨んだりしても、上からの評価が下がるだけだと思うのだが…
この記事が
目に止まったのは、この世のトップ集団Google社なら競争は凄いんだろうなという事からなんだが、まずは翻訳ソフトが大活躍中
もう少し英語の勉強をして置けば良かった。
以下の記事にも
。
[同サイトでは、Microsoft社、Yahoo社、Google社、Cisco社について、給料および経営トップへのレビューについて公開している。ほかの会社についてはメンバーにならないと見られない。給料については、各職種別でグラフ化している。なお、4社の経営トップのうち、最もレビュー点数が低いのはYahoo社のJerry Yang CEO。]