ようやく掴んだ椅子も「資料は廃棄した」、この言葉で…そして財務省が失ったもの。
どこに落とし穴があるか分からないという言葉を思い出した。
要領、忖度だけでなく、正しい判断が出来る強い心が大事だと感じた。
酒を飲んで気分を良くして記憶を飛ばしている様じゃだめだなと。
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元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人 |
| 東洋経済新報社 |
内容（「BOOK」データベースより）
いつでも、どこでも、どんな組織でも。出世には、共通の法則がある。「なんであんな人が…」「おべっかがうまいだけ」「実力は自分のほうが上なのに…」日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、上司が「あの人」を抜擢した理由。
内容紹介
日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、
上司が「あの人」を抜擢した理由を、外資系超大手企業の
人事部長を歴任した筆者が解説。
「要領よく出世する人」の思考と習慣を知れば、
これまでと同じ労力で高い成果を出すことができるようになります。
日系企業と外資系企業では、社風や制度など、違うところも多いのですが、
共通点ももちろんあります。
その共通点の最たるものが、まさに「要領のいい人が出世する」ということ。
こればかりは、いつの時代の、どこの国の、どんな企業でも変わらない
「現実」なのではないかとすら思います。 ――「はじめに」より