信頼関係

こんな記事がありました。


「中国人従業員に挨拶もしない日本人幹部たち」


これは中国の話ですが、ベトナムにも同じことが言えます。
とあるスーパーに勤めていた知人の話によると
スーパーでの警備員は万引き防止は勿論のこと、
従業員内での盗難を防ぐためでもあるそうです。

ま、この記事だと警備員もアヤシイということになりますが。。。


でもこの記事の最後にも書いてある通り、結局は信頼関係が内部犯行の最大の抑止力になるような気がします。


大企業と比べるのは無理があるかもしれませんが、
規模が小さいといえども、やはりうちのお店のような所であっても信頼関係が第一です。

スタッフを信じてなければ、
こうして日本で仕事をし続けることは出来ないです。
特に5月から戻ってきてくれている前からのスタッフへの信頼は私の中では大きいです。
彼女が戻ってきてくれたことで、どれだけ安心できているか。

彼女の場合、もっと待遇がいい所で働くことも可能だったと思うのですが、
敢えて戻ってきてくれたことも嬉しかったです。

信頼関係は壊れるのは一瞬ですが、
築くのは本当に時間がかかります。
この信頼関係は壊さずにいたいと思っています。



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