中村です。
仕事柄いろんな企業の新卒採用の選考に立ち会う。
ある会社の総合職募集の2次選考に臨むために、14名の女子学生が最寄駅の
改札口に集まった。
その会社は最寄りの駅から遠いこともあって、その日は若手社員が3台の車に
分乗して駅まで送迎する段取りになっていた。
ある学生は、乗降時の挨拶なし
ある学生は、出発前に「よろしくお願いします」降車時に「ありがとうございました」
きちんと挨拶する。
またある学生同士は、初対面ながら車の中で意気投合したのかガールズトーク
で盛り上がる・・・・。運転手の若手社員はカヤの外
など態度は様々
今回若手社員の役割=車で学生の送迎&工場案内
直接選考には関わらない
と思って気を抜くのは大きな間違い。
学生たちが全員帰って雑談をしていた際、
「送迎の車の中でガールズトークで盛り上がっていてちょっとムッとしました」
「きちんと挨拶してくれて礼儀正しいと思いました」
「工場見学の際、結構くいついてました」
「車の中で積極的に質問してくれてました」
「あまり興味がなさそうでした」
などなど若手社員から率直な印象や面接では見られない態度が出るわ出るわ
それを聞いて、
「面接で言ってるのと全然違うやん」⇒評価DOWN
「面接でもそう言ってたわ」⇒好印象⇒評価UP
面接ではごまかせてもついつい出てしまう「素」の自分。
誰に対しても笑顔で挨拶をする。感謝の気持ちを態度で表現する。
場の空気をよんでわきまえた行動をとる。
日頃人に対して接する態度が何気ないところに出てしまう。
そこを見られているということを忘れないで!
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