雰囲気作りが大事

1/4が休みで昨日から仕事始めだった方も多いのではないでしょうか？仕事始めの昨日は年末年始の休暇からのリハビリで今日から本格的に始動していることと思います。今年も1年、事故の無いよう頑張っていきましょう。

さて、経団連の賀詞交換で恒例になっている大手企業のトップに今年の見通しをインタビューする企画がテレビで放送されていた。政権交代があり、期待感から円安、株価上昇に向かっている最中なのでどの企業トップもホッと一息つきつつ、それから先は実態がともなわなければ景気が失速することを強調していた。それともう一点、政官民一体で立ち向かっていこう、と言っている方が非常に多かった。

私は日本全体で景気浮揚へ向けて良い雰囲気作りをしていこう、ということだと理解した。景気には確かに心理的な要素も多分に含まれていると思うことも多々ある。失われたXX年なんて言い続けていたら、景気なんて良くなる訳はない。

1月の仕事始めは2013年の年明けとともに、3月末が決算期に当たる企業では第4Qが始まったところになる。2012年度予算の最終コーナーを回ってゴールまでの直線でどれだけ伸びられるかを各社が真剣に考えているところだ。と同時に2013年度の予算作り、施策作りも並行して進んでいる。

我が社ではあれをやってみよう、これはやめよう、それだと売上が足りないからここは頑張ってみよう、と様々な意見が出てくる。当然、何らかの責任者になった方からは、「げ！」なんてカエルが踏みつぶされたような声も聞こえてくることもあるが、最終的には総じて「いっちょ、やったるか！」と威勢の良い声に変わる。皆、良い会社にしたい、という思いが根本にある。

営業に来社された方や採用媒体の担当者の方々にも、「会社の中、良い雰囲気ですね」と言って頂ける機会が多い。とてもうれしい。

まずは自分の置かれた環境の雰囲気を良くしよう。会社、家庭、etc、みんなが明るく笑えば、きっと日本はよくなる。（野）

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