人材確保は難しい。
貴重な人材をどういう維持するか考えさせられた一週間でした。
今、企業で働く人材は貴重だ。
鹿児島では、毎年1万2千人以上の人口減少が続いている。そういう中で、県内中小企業や団体等で働く人材は貴重な存在だ。
そういう人材をどのように確保し、育てていくか、それは大きな課題だ。
給料や労働環境だけではない、働くための生きがいづくりなども、かなり重要だろう。お金にはあまりこだわらないが、働きやすければ、そこに若者が集っている感じもする。
ただ、果たしてそれだけでいいのだろうあ。企業は将来に向かってやっていけのだろうか。
やはり、そこには、企業経営者と同じように働く企業を愛し、その企業の目標を共有し、そのために前向きに一緒に努力していく共通の姿勢、思い、熱意がないと、いけないのではないだろうか。
この連携意識が、とても重要であり、これがないと成長も、企業の存続もないのではと思われる。
今週は、これを実感する一週間でした。
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