明治ＨＤよ ３つの異常(不祥事・労働争議・死亡事故)を正すには長期争議解決しかない！ その２

９・２４東京地評争議支援総行動　明治ＨＤ行動

明治の商品を愛して食している私たちの裏切り、労働者を大事にしない明治許せない！

連帯挨拶
　生協労連中央執行委員長　北口　道代さん

　こんにちは、紹介いただきました生協労連の北口と申します。私個人的には、明治ブルガリアヨーグルト愛しています。毎朝蜂蜜やジャムなど入れていただいています。胃腸の具合が良くて我が家では本当に欠かせないヨーグルトとなっています。
また、生協の食堂にも明治の食品が沢山並べられています。
　
　ところが、明治に於いて、人権侵害、賃金差別に対する争議が長期間にわたって闘われている、企業の社会的責任・・云うけれども労働者を大事にしない企業には未来はありません。
　
　社長、早くにテーブルに就いてこの争議を解決しましょう。日本の大企業、大メーカーがこういう争議を長きにわたって闘っているということについて本当に真摯に受け止めてほしいと思います。
　
　さて、いま正規労働者は間もなく４割です。女性労働者は６割、青年において初めてつく人は４割の人が非正規こういう実態がいまなっています。
この秋から最低賃金が改正をされました。私たちはすぐ１０００円に願っています。
今年は全国平均の１６円の改正になりました。一番高い東京で８８８円、でも一番低いところでは、６７７円です。非正規労働者の処遇改善が全く改善されていない。そして、大企業が社会的責任を果たすこれも待ったなしの課題です。
明治ホールディングスと明治は、争議解決の話合いに応じなさい。１日も早く応じることを求めていきたいと思います。
　
　そして、明乳争議団と支援共闘会議は人権侵害、食の不祥事をなくし解決を求めています。さらに、子どもたちの命を守るために乳製品の放射性物質の検査結果の開示も求めて運動しています。安心・安全な商品を提供するために生協労連も応援します。
会社側は、話し合いのテーブルに就き１日も早い争議解決を望みます。皆さんご一緒に頑張りましょう。