明治ＨＤ 浅野社長宅に恒例の新年挨拶で訪問、バッタリ会えました

2013年正月、３日に浅野社長宅に訪問し全くの偶然が引き寄せてくれました。社長と奥様がお孫さんを伴い出掛ける時間に出会うことが出来ました。　
　
　2013年1月3日、恒例になっています社長宅に訪問しました。
本来なら、本社要請に訪問した際応じて頂けるならば、敢えて正月早々からお邪魔することもないのですが、残念ながら、ホームページで紹介していますように、警備会社を盾に一切応じない態度を貫き通している姿勢のもとから新年早々から訪問しているものです。

　毎年欠かさず、争議解決の決断は社長の腹一つと言う思いから、前・中山社長時代から継続してきているものです。
　以前に訪問した際に、一度玄関先に出てきた浅野社長、あるいは奥様と片言あいさつをする程度でしたが、本日の訪問では、思いがけない出会いと遭遇しました。
玄関先に愛車ベンツがアイドリング中、丁度その時社長が外出と言うことで出てきました。
　
　社長おめでとうございます。今年こそ争議解決への御英断をお願いしますと挨拶し、要請書をぜひ受けてくださいと話すと、出掛けなければならないので、ポストに入れておいてくれと答えてくれました。背後から出てきた奥様は、ご苦労さまですと応えてくれました。
訪問した支援共闘会議松本議長と北区労連事務局次長野中さんが名刺を手渡し、社長の御英断を改めて申し添えました。

　社長一言曰く、もうすぐ命令が出るからな、と、ニコッと笑みを返してきました。
この笑みは何を意味するのかは別にしても、浅野社長が労働争議の中心であったことは歴史的に避けて通ることが出来ない企業犯罪であるわけです。

　まさに、浅野社長の腹一つであることは確かな形で受け止めているものと強く感じ取ってきました。

　争議団、支援共闘会議１５名が新年訪問してのエピソードを報告し、持参した社長あての「要請書」を紹介します。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１３年　１月　３日
明治ホールディングス株式会社
代表取締役 社長　　浅野　茂太郎　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治乳業争議支援共闘会議
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議　長　　松本　　悟
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治乳業賃金昇格差別撤廃争議団
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　団　長　　小関　　守
要　請　書
謹んで新年のご挨拶を申し上げますと共に
年頭にあたり争議全面解決への決断を強く求めます

ご承知の通り、私たちの闘いは市川工場事件から２８年が経過し、全国９事業所の事件も１９年目を迎える長期争議となっています。長期に及ぶ経過のなかでは労働委員会や裁判所から、「和解」で解決することを積極的に促す指揮もありました。
特に、東京高裁の和解勧告では、「ファイティングポーズを解いて解決に向け話し合うこと」を促す強い内容でしたが、いずれも貴社の否定的な対応で不調に終わってきたのです。しかし、いよいよ貴社にとっても労働争議の全面解決は、避けて通れない状況にあることを、私たちは次の二つの角度から指摘し、改めて当事者間の話し合いによる解決を強く求めるものです。

一つは、明治ＨＤ及び(株)明治をめぐる経営環境の悪化です。熾烈さを増す国内市場を背景に、世界市場への飛躍を目指す企業間競争のもとで、残念ながら後を絶たない不祥事・不正行為の問題です。昨年も、学校給食牛乳や粉ミルクの放射能汚染問題、病院への粉ミルク入札をめぐる談合事件の発覚。さらに、明治プリンの細菌汚染での大量回収事故など等、貴社の不誠実な対応ともあいまって、企業体質の異常さを厳しく指摘するメディア報道が続いたのです。これらを背景に、この間、売上高(1、1兆)が横ばいであるなか、経常利益は右肩下がりとなる等、売上高との乖離は深刻です。
まさに、経営状況は労働争議を抱えているような事態ではないと考えます。

二つは、都労委で審査が行われてきた全国事件の到達点です。一昨年の１１月３０日に結審となっており、新年早々にも命令が交付される見通しです。
改めて言うまでもなく、旧明治乳業において労働組合活動を嫌悪して、不当労働行為や昇給・昇格差別が行われていたことは、当事者として貴殿も承知の通り隠蔽のしようのない歴史的事実です。私たちは、全国事件への都労委命令を重要な契機として、貴殿の決断で市川工場事件を含む長期争議の全面解決がなされることを、年頭に当たり改めて強く求めるものです。そして、この長期に及ぶ労働争議の全面解決が、必ず明治グループの飛躍に繋がることを申し上げ、年頭のご挨拶といたします。

以上