「せたがや政策会議」控室においてある健康器具。
おおば議員が家から持って来たものですが、同じものが小泉議員の
家にもあるんだそうです！！すごい偶然。
うちの控室にいらした皆様、どうぞお試しください。
きつくて、30秒でギブアップかも…、ですよ。
さて、今日は予算委員会2日目、「企画総務」領域の質問の日でした。
うちの会派からは、いつも注目度ナンバーワンのおおば正明議員が
質疑をしました。
世田谷区の予算の4分の1近く（540億円）を占める「人件費」（職員費
だけでも480億円になる公務員給与。予算総額は2417億円）について。
100年に一度と言われるほどの大不況の中、これからますます景気は
悪くなるであろう現状況にあって、「たった一度公務員試験に受かった
だけで、終身雇用と年齢だけで給与アップが一生涯保障される」そんな
制度が、今後もずっと許されるだろうか？
（我々なんか4年に一度、試験があるぞー！！と議員席から野次が…）
人事委員会では「民間企業と比較して」勧告を出しているが、そこにも
からくりがあって、
「従業員50人以上の企業と比較する」ことなっているが、実際には
「1000人以上の企業」と比較して、「公務員の方が少し安い」と判断
している。
（やっぱり、先日の議員提出議案「就学援助条例」と同じで、“以上”
などという基準の決め方はあいまいで上限がなく、おかしい！！）
↓
（これ、川上和彦議員も、今日の質疑の “条例の作り方” のところで
確認していました。“以上” というわかりにくい作りはよくない、と。）
皆さん、「従業員1000人以上の企業」が、民間レベルの標準なんて
言えると思いますか？ それって相当大きな会社ですよね。
もちろん、一生懸命働いている公務員はいいんです。
でも、中には、暇そうにしていて区民から文句が出るような職員がいる
のも事実で…。大不況を考えると、今後、税収も激減するでしょうし、
人件費を抑えることは必至でしょう。
これだけでは言葉足らずで誤解を招くといけないので、ぜひ、議会中継
速報版をご覧下さい。
おもしろい（興味深い、役に立つ）質問というのは、あっという間に時間
が経ちます。「えっ、もう終わり？！」という感じ。
そうかと思うと、「まだ～？！（早く休憩時間にならないかなぁ…）」と思う
質問もあるし。それはかなりシビアにみんなが感じるもの、なんですよね。
なぁ～んて、評論していないで、私も質問作り、頑張らなければ！！
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