今日も分かれるか・・・
・ 学術会議問題 論点すり替え 目に余る
・ 米大統領感染 安全より打算の無謀さ
・ 米大統領感染 安全より打算の無謀さ
・ 地銀再編 前向きに検討すべき選択肢だ
・ 人事院勧告 働き方改革で行政の質高めよ
・ 人事院勧告 働き方改革で行政の質高めよ
・ 政府の皇位継承議論 もはや先送りはできない
・ 高齢運転者の事故対策 安全への取り組み着実に
・ 高齢運転者の事故対策 安全への取り組み着実に
・ 「LIBOR」廃止への備えを万全に
・ 豪経済再生は脱中国依存で
・ 豪経済再生は脱中国依存で
・ 核のごみ文献調査 決断した町と村に敬意を
・ 日露交渉 「四島返還」へ方針を戻せ
・ 日露交渉 「四島返還」へ方針を戻せ
・ 女性の活躍 歩みをもっと速めたい
・ コロナ倒産増加 支援の再点検が急務だ
・ コロナ倒産増加 支援の再点検が急務だ
※ 分かれましたね・・・
読売です。
デジタル化や感染症対策など、行政課題は複雑かつ専門化している。各府省は、優秀な人材が能力を発揮できる環境を整えねばならない。
人事院が、今年度の国家公務員の期末・勤勉手当(ボーナス)を0・05か月分引き下げ、年4・45か月分とするよう勧告した。
引き下げはリーマン・ショック後の2010年以来だ。新型コロナウイルスの影響で民間企業のボーナス支給が減っており、官民の均衡を図るのは妥当だろう。
今回の引き下げは仕方ありません。
0・05か月分引き下げでいいのでしょうJか・・・と思ってしまいます。