昨日、お伺いしていたクライアント様で、
前期の数字か確定していました。
営業さん全体の受注ランキングが
毎月、発表されるのですが、
同期入社の２０代の若手女性営業さんが
３０人以上の営業さん全体で
第３位と第６位に入られました。
入社当時からもちろん、お二人を知っているのですが、
入社５年でよくぞここまで成長されたなぁ、と
とても嬉しい気持ちになりました。
入社１年目、２年目は建築知識もまだまだで
自信も持てなく、ロープレも苦戦しまくりだったのですが、
前期あたりから地に足がついてこられ、
見事、お二人とも年間二桁契約を達成されました。
そしてこの二人の営業さんを育てられた上司も
なんと２０代の先輩営業さんなのです。
このように若手の先輩が
次の世代を若手を育成できる組織は、
絶対に将来的に強くなっていくと思っています。
お金の力をつかって他社の経験豊富な人材を
ヘッドハンティングして急成長している、
私が大嫌いなあのメーカーとは大違い。
地に足がついた、安定的な成長こそが、
社員さんや取引先さん、そしてお客様にとって
安心して働け、安心してお付き合いができる会社となるのです。
長年にわたり、安定成長できる住宅会社さんを
１社でも増やしていくために、
私自身はこの仕事をしていきたいと思っています。
