【現役奮闘記】組織と人を動かすコツ学ぶ！？

入社４年目の抜擢人事というか若干２６歳でセントラルバイイングを任せられたのです。仕入予算が年間十数億円！さすがに強烈なプレッシャーを感じました。もちろんコネもなく、経験や実力もない若造に商品部バイヤーという大役を与えるとは？会社の狙いがどうしてもわかりませんでした。 当然ながら過去のしがらみなどありませんが、店の役付の部門長や先輩連のやっかみは大変なもので、外(社外)ではチヤホヤされても内(社 . . . 本文を読む