村社会

10年来の知人たちと食事をしました。同じ組織にいるものどうし、情けないけれどやはり組織の話になりました。・・・せっかく集まったのにもっと違う話題ないかなあと思いますが。。。

さて、我が所属組織、大きな組織なんですが、みんなの話を聞きながらもう朽ち果ててしまったのでは？と寂しい気持ちになりました。

縁故昇進、縁故配置と思われる話ばかり・・上に上がれば失敗を恐れて前例踏襲、または何も動かないでやり過ごす。
・・・ついでながら、そんなことが日本中の大きな組織で起こっているようにも感じます。


目の前に危機的状況や早急に達成すべきタスクがなければ、日々淡々と・・波風を立てずに過ごすことを考えるようになるのかなあと・・人間の性ですかね。

知人たちも今や上からしっかり顔が見える方々ばかり。

みんなとっても骨がある人たちなんですが、ある程度の立場になるとおのれを殺さないといけない場面も多いんでしょうね。
なんだか丸くなってしまったような、少しさびしい感じがしました。

しがらみができてくると大胆なことができなくなる。

知人との食事会のことをつらつら考えて、ちょっと飛躍しすぎかもしれないですが、

他国に比べれば平和でおだやかな生活が続いてきた日本のなかで、
溜まりに溜まった多くの問題を解決するためには、組織の論理、義理人情なんてものに鈍感な、ちょっと、いえ、かなり変わった人が登場してこないと駄目なんじゃないかな、なんて考えました。