文学は人間の幅を広げるな～と思い、最近小説に興味を持ち始めましたが、いざ自分が書くとなると進まないですね。
夢から覚め一服しているとこんな風景が思い浮かんだ。
マネージャー「まさかそんな繋がりがあるとは思わなかったですし、特別扱いについても言われてましたし。そうですか。そんな報告がありましたか…」
ボス「煮え切らないその答え、それで良いのか？」「キミの強みは何かね？ プレイヤーからマネージャーまでは良かったのだが、キミは本当に心というものを知らないんだね。」
取り合えず「強み」で検索して見ました。さて、感染に気を付けて買い出しに行って来るかな。
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経営者の矜持―人格・品格・器―[増補改訂版]
保田 健治
創成社
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人間力の要件である「人格・品格・器」の視点から人間力を考えることのできる新しい書籍内容です。
単なる知識・スキルを学ぶ内容ではなく、どのような「生き方」をつくるのかを一歩踏み込んで考えることができます。
◆経営の実践の書であり、「マネジメントの資質」とは何かを人間的側面から深く理解することができる。
・人間力の発揮が求められる局面を「7つの事例」を通じて、どのように経営として判断、意思決定すべきかを事例から学ぶことができます。
・マネジメントは、「人間力」を発揮しやすい立場にあることを自覚し、知恵と経験を蓄え、人格を高めることができます。
・JR西日本、三井住友海上、高島屋、不二製油、第一三共といった業界を代表する優良企業の経営者の方々に「人間力」を有する人物像を具体的に示して頂きました。
◆マネジメントとして、どうすれば周りの人が幸せになり、自分も幸せになれるのかを学ぶことができます。
・人生百年の時代となり、健康で、「幸せ」に生きるためには、自らに投資し、学び続け、人の役に立つために「何を」すべきかを考える必要があります。
・人間力を高めるために、巻末のチェックリストを参考にしながら、自分が目指す「人物像」に少しでも近づいているのかを振り返ることができます。