ある意味、期間雇用社員が、変額年金保険や投資信託の知識を知って、販売してたというのも凄いと思う。
期間雇用社員がここまでするのなら、亀井静香金融・郵政担当相が、非正規を社員にっていう話は、誰もが納得するような。
ノルマ未達で契約更新せず=期間雇用の46人-郵政2社(時事通信) - goo ニュース
期間雇用社員がここまでするのなら、亀井静香金融・郵政担当相が、非正規を社員にっていう話は、誰もが納得するような。
ノルマ未達で契約更新せず=期間雇用の46人-郵政2社(時事通信) - goo ニュース
日本郵政グループのゆうちょ銀行と郵便局会社が民営化以降、変額年金保険や投資信託といったリスク性金融商品の販売実績基準の未達成を理由に期間雇用社員46人の契約更新を見送っていたことが分かった。12日の参院予算委員会で大門実紀史氏(共産)が指摘した。
6カ月間で8000万円の変額保険販売のノルマが達成できず、契約を更新されなかった例などがあり、大門氏は「ノルマを基準にクビにするのは不当だ」と雇用継続を求めた。ゆうちょ銀は「違法ではないが、必ずしも適切でなかった。既に勤務状況などを含めて総合的に判断する仕組みに改めた」としている。