ヤマトDM配達は時給換算「400円」、実質で最低賃金を下回り不満噴出
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e3%83%a4%e3%83%9e%e3%83%88dm%e9%85%8d%e9%81%94%e3%81%af%e6%99%82%e7%b5%a6%e6%8f%9b%e7%ae%97%e3%80%8c400%e5%86%86%e3%80%8d%e3%80%81%e5%ae%9f%e8%b3%aa%e3%81%a7%e6%9c%80%e4%bd%8e%e8%b3%83%e9%87%91%e3%82%92%e4%b8%8b%e5%9b%9e%e3%82%8a%e4%b8%8d%e6%ba%80%e5%99%b4%e5%87%ba/ar-BBSBpSO?ocid=LENOVODHP17#page=2
記事抜粋ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
次々と明るみになる不祥事の背景にはいったい何があるのか――。
ヤマト運輸は1月8日、岐阜県内の営業所において、「クロネコＤＭ便」（企業が発送するダイレクトメールなど）が約2万3000冊、未配達だったと発表した。この営業所の委託配達員（ヤマトではクロネコメイトという。以下、メイト）が2004年から18年の間に請け負ったＤＭの一部を、配達せず自宅にため込んでいたことが、ＤＭを発注した荷主からの連絡で判明したのだ。
内職とか、労働者の就業環境は様ザマ。
プロパーなら、比較的就業条件などが、はっきりしているし、賃金もそれなりな事業者が多い。
バイトや派遣、になると2段階、3段階と環境が落ちていく。
日雇い、日勤、自宅などの就業形態になると、法の外になることが多い。
郵便物の発送とか、小物の製作とかにかかわったことがあるが、賃金が安い、に加えて、荷を取りに行くとか
好きな時間に働けるというものの、ある程度、の収入を望むのなら、2，3時間の仕事では、かえって赤字。
弱いものいじめのようなシステムに、こりごりになったことがある。
ヤマトに、問題もしかり。
量をこなさなければ、望む対価が得られないとしたら、続けられないのは、当たり前。
ヒトはどんどん来るとヤマトさんは、思っているんだろうか。