どか雪ですね(*_*)。
今日は雪かきでスタート。
いい汗かいて、これから診察開始です。
さて、昨晩(22日)は、総務小委員会でした。総務委員会は、従来、人事経理委
員会と呼ばれていましたが、組織改編の際、総務委員会と名称を変更したもので
す。おもに、職員人事、給与、定款、各種規定、医師会行事などを協議していま
す。
一方で、総務小委員会は、従来、4月、10月の人事を総務委員会に諮る前に、意
見調整的な意味合いで非公式に行われていたものを、正式な委員会として位置付
けたものです。
今回は、以下の項目について協議しました。
1、4月の人事異動について
事務局案をもとに、協議
2、薬剤師の募集
湯田川温泉リハ病院から薬剤師の複数募集の希望→承認
3、永年勤続表彰の考え方
永年勤続表彰の基準についての明確な規定がないため、
とくに病院にその解釈に混乱があるとのことで協議した。
規定とまでしないが、A会員の職員を対象とすることで合意
4、敷地内禁煙の徹底
理事会で、松田先生から提案された件
意見交換し、総務委員会で正式に対応を検討することとする
5、自立支援医療認定審査など、担当部署について
総務が担当することする
6、その他
・期末手当支給に対する顧問からの意見について
・新旧役員、職員との懇談会(4月5日、東京第一ホテル)
・外部評価委員会について
・新規開業医オリエンテーション
・規定変更について
今日は雪かきでスタート。
いい汗かいて、これから診察開始です。
さて、昨晩(22日)は、総務小委員会でした。総務委員会は、従来、人事経理委
員会と呼ばれていましたが、組織改編の際、総務委員会と名称を変更したもので
す。おもに、職員人事、給与、定款、各種規定、医師会行事などを協議していま
す。
一方で、総務小委員会は、従来、4月、10月の人事を総務委員会に諮る前に、意
見調整的な意味合いで非公式に行われていたものを、正式な委員会として位置付
けたものです。
今回は、以下の項目について協議しました。
1、4月の人事異動について
事務局案をもとに、協議
2、薬剤師の募集
湯田川温泉リハ病院から薬剤師の複数募集の希望→承認
3、永年勤続表彰の考え方
永年勤続表彰の基準についての明確な規定がないため、
とくに病院にその解釈に混乱があるとのことで協議した。
規定とまでしないが、A会員の職員を対象とすることで合意
4、敷地内禁煙の徹底
理事会で、松田先生から提案された件
意見交換し、総務委員会で正式に対応を検討することとする
5、自立支援医療認定審査など、担当部署について
総務が担当することする
6、その他
・期末手当支給に対する顧問からの意見について
・新旧役員、職員との懇談会(4月5日、東京第一ホテル)
・外部評価委員会について
・新規開業医オリエンテーション
・規定変更について