良い言葉

　先日ある社員と話をしていてビジネスブログといいながらビジネスに関係ない話題が多いねという話になったので少し仕事にかかわる内容で今回は書いてみようと思います。

　弊社は人材育成に力を入れている会社です。（だと思っています。）
　新入社員の研修はもちろんですが、最近は中長期的な目標を定めての人材育成研修もスタートしました。

　私自身は今年の4月に入社して環境が変わっただけでなく、行っている業務に関しても初めて経験するものもあり日々予習、勉強しながら結果を残せるように業務を行っています。

　そんな私ですが会社の研修だけでなく出勤時間が長いこともあり、本を読んでの自己啓発も行っています。
　色々な自己啓発本があるので参考になる本もあれば、全く持って同意できない、参考にならないと思ってしまう本もあります。

　私自身そういう本の中でも過去の経験について語っている本に関しては実際にその人がやってきたことやその結果どうなったかが書いてあるので批判しようがなく参考になるものが多いと思っています。
　もちろん時代が違うとかということもありますが、時代が変わってもそういう成功者の方の体験談は非常に参考になります。

　話の方向性がいまいちな感じのブログになってきましたが今回のブログで伝えたかったのはある本に載っていた「伸びる人材の共通点」という内容についてを伝えたかったというのが正直なところです。
　高畠導宏さんという打撃コーチの方で落合、イチロー、小久保、田口という一流のバッターに育てたコーチです。
　その高畠さんがあげていた7つの項目が以下になります。

　１．素直であること

　２．好奇心旺盛であること

　３．忍耐力があり、あきらめないこと

　４．準備をおこたらないこと

　５．几帳面であること

　６．気配りができること

　７．夢を持ち、目標を高く設定することができること

　私自身何度か転職をしておりいくつかの職種を経験しているのですがこの打撃コーチの言葉にはとても共感してしまいました。
　もちろん今のうちの会社の技術者、営業かかわらずあてはまると私は思っています。
　自分自身がこの7項目について今後も意識していくのはもちろん、他の社員にもこのような項目を伝えたり過去の成功者の方の体験談や自分自身の体験談など、どんどん良い影響で広げていけるようにしなければなと思う今日この頃です。

　さて展示会頑張ります。（の）

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