改革までは言わないですけど、結構、変わったことが好きでしてね。
意外と公私にかかわらず環境改善となることは常に意識してるんです。
当然、伝統であるとか、昔からあるものに対して敬意は払いつつの話ですが、マンネリ化された組織は強くないし、より良い組織にするには環境改善策はいつでも意識していたいと思ってるんです。
で、今ですと、どんな職場でも、
ハラスメントを受けたらこの人に相談しましょう！
みたいな方がいるんですかね？
で、今日はちょっとそんな話になったんですが、
あの・・誰があんたなんかに相談するかい！って人がハラスメント担当者になってないですか？
組織が決めた人よりも、この人なら相談できるって人をアンケートか何かで決めません？
と進言したところ、
・・・・。（上司）
・・・・いいですね〜それ！😁（若手）
となった。
昔から自分ってそう言うとこあるなと。
媚びないと言うか、長いものに巻かれようとしないと言うか・・。
ま、情に厚いと言うことにしといてください。😅
損しないように生きて行こ。