(旧)明治乳業の労働組合活動を排除する攻撃からの差別を早く解決せよ！ ３点セット宣伝

労働者の権利を蹂躙してきた裏で、不正・不祥事を働く(株)明治を告発！
明治の倫理憲章にもとづき浅野社長はじめ経営陣は反省せよ！
　　2013年4月9日

これって犯罪ですよね！　一人の社員を村八分にした15か条
現代のパワハラに通じるイジメが「赤組」に分類された労働者に広がっていった

＊８/１よりＱＣから脱退させる ＊朝夕の挨拶をやめよう
＊一緒に飯を食べない ＊極力話をしない
＊話されても話さない ＊レクレーションはさそわない
＊金は貸すな、借りるな ＊物はやるな、もらうな
＊飲食の行動はしない ＊仕事上の技術はおしえない
＊仕事に差をつける ＊早出をふやす
＊仕事にケチをつけ指導書を取る ＊技術研修には参加させない
＊残業は極力させない
　
　　―以上８/１より実施するー

　(旧)明治乳業の社是とする倫理憲章が作られ従業員一人一人に配布し、憲章に照らし合わせて身を振ることを求めた経営者の内容は以下です。

　倫理憲章

　明治乳業は、企業市民としての責任を自覚し、社会規範を遵守し公正で健全な企業活動を実践し、社会の発展に寄与する信頼される企業をめざします。
　そのため、私たち明治乳業の役員及び従業員は、業務の遂行に当たり、諸法令、国際的取り決め、社会常識等の社会規範及び明治乳業倫理規定など社内規定を遵守して誠実に行動します。　氏名(自署)

あなた(上司、同僚、部下)が、これからやろうとしている行動、または、やっている行動は、

　１．社会の人や家族に、正々堂々と話せる行動ですか？
　２．法令、業界規範、社内規定、社会常識等に違反していませんか？
　３．今までやっている、よそでもやっているからと安易な気持ちで行っていませんか？
　４．消費者やユーザーの安全性を脅かす恐れはありませんか？
　５．「MEIJI」ブランドの信頼を損なうことになりませんか？

もし疑問が出たら、上司に相談するか、コンプライアンス相談窓口に相談してください。

　村八分１５か条を定め労働者を排除してきた内容にみられるように、会社の意に反する者に対しては徹底的に目に余る攻撃と、重ねて、賃金差別を加えてきた。それでも労働者は団結し頑張り、今なお差別是正を求め闘っていること。
　
　同時に、明治の倫理憲章が定める内容から、2000年6月に起きた当時の雪印乳業の食中毒事件以降、明治が引き起こしてきた不正・不祥事は何と25件も繰り返されていることを改めて告発し、明治の倫理憲章に照らし合わせるならば、①セシウム入り製品など放射能汚染にはフタをしたままで、消費者の不安に何ら応えていない。②細菌発生「明治ミルクプリン」の大量回収事件も原因すら解明していない。③防衛医大との粉ミルク官製談合は経営陣を含めた組織的犯罪行為にも口をつぐんだままなど、許されることではないと宣伝をしました。

　今回も宣伝の中で対話が弾みました。みずほ銀行本店前を自転車で通りかかったご婦人は、
私は、明治の牛乳をおいしく飲んでいるし孫にも粉ミルクを飲ませている。セシウムが入っていたことや検査の数値が公表されていないことには怖さを感じます。メーカーを変えることを考えなくちゃいけないかな、と、帰っていきました。

　これら等々、消費者の声や社会的不安を与えたままでいる浅野社長はじめ経営陣は、倫理憲章に基づいて応えるべきです。それが出来ないのであれば、自ら倫理憲章を100遍唱えてみることをお勧めします。

　明治ＨＤの筆頭株主・メインバンクみずほ銀行本店に、宣伝後、要請書にもとづいて要請も行い、労働者の権利侵害と不正・不祥事を引き起こしてきていることは、一体の経営姿勢にあること、みずほ銀行さんからの指導が必要であることを要請しました。