横山信弘さんの”「空気」で人を動かす”を購入しました。
チーム・組織を変えるには、人でなく、その場の空気を変えないといけないという主張。
確かに、挨拶もしない、遅刻はする、約束は守らない！というのが蔓延すれば、自分ひとりでも、それをやり続けることはしんどくなります。
そして、圧倒的多数の周囲の人々に巻き込まれてしまう。。。
２：６：２の法則で知られるように、組織に属する人間は3つのタイプに分類されます。
自燃性の人：他燃性の人：不燃性の人。
６割を占める他燃性の人に火をつけると場の空気が変わり、行動が変わっていくというもの。
さてさて、わたしの周囲には、どんな他燃性の人がいるかしら？！
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