K.ブランチャード さん, S.ジョンソン さん共著の”１分間マネジャー”を購入しました。
１分間で目標を共有し、１分間で称賛を伝え、１分間で修正するというもの。
大切なのは、部下との関係性や部下の成長ステージを見極めた対応。
いきなり厳しい側面を出すのでなく、最初は優しい側面で自信を植え付けます。
そして、期待度が上がっていることを目標面で伝え、その実現に向けたフィードバックを継続する。
マニュアルに書かれているような内容ですが、実践できている人が少ないのが実態です。
なので、頭で理解するのでなく、心で理解し行動として結果を出していくことを誓いました。
ほんと、世の中には、数え切れないくらいの良書があるんですね！
