@書にある人間の変化とは、効率を変えることとある。それは思考、行動、習慣
、結果が変わり自然と未来が見えてくるということか。「TODOリスト」より「しないことリスト」で効率を上げること。「断捨離」で捨てる技術と同じように「止める技術」が必要だということだ。日本のビジネスで効率が一番悪いと言われるトップは「雑務」だと言う。
『すごい効率化』金川顕教
「概要」PDCAはもう古い! 爆速で結果を出す驚異のCAPDメソッドを初公開!
ーC(改善)から始める、評価を単略化させ「しないリスト」を実行
評価は一行のみ箇条書き(固有名詞、期限、否定の言葉を入れる)
「しないリスト」に「TODOリスト」より「しないこと」を明確化
チーム会議:5W1Hの質問を掲げる
最初は50%で見切り発車「完璧主義」から「適当主義」(まずはやってみる)
ー時間制限と日常化(朝晩30分、定時に初め終わる=集中力)
即断即決への練習 (パフォーマンス=スキルxコンディション)
夜より朝、十分な睡眠+適度な運動(1時間筋トレ・30分有酸素運動)
人が喜ぶ特技を身につける(マジック・手相占い・店探し=検索力)
ーショートカット登録(PCの効率アップ)
ー人間の変化
思考が変われば行動が変わる
行動が変われば習慣が変わる
習慣が変われば結果が変わる
結果が変われば未来が変わる
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