年齢で不採用は日本の「常識」！

＠「職場存続、切り札はシニア　「70歳雇う」企業4割」、と言う記事。現実はどうだろうか。65歳以上は現実「お断り」と言うのが多い。厚生労働省の意図なのか、年齢で判断され不採用となる現実はこれらの表には表れていない。

「日本の人材不足」はまさにシニアの働き場所だが、もう一つ110万円という税金の壁の撤廃もある。

職場存続、切り札はシニア　「70歳雇う」企業4割 - 日本経済新聞