就職での求人方法に文句あり!

男女雇用均等法の弊害として立法化前から問題になっていた、求人に男女どちらが欲しいかを記入してはならない。と言うもの。
これによって、特にサービス業に求職している場合は、本当に男性を取りたいのか?が分かりにくくなって、就職出来ないのに面接を受けて、双方の時間と労力を無駄にすることが増えている。
ハッキリと男女の区別をつけても構わないと思うのだけどね。
客のニーズを考えれば、どうしても男性でなければならない所もあるだろうし、女性でなければならない所もあるだろう。
男女の違いで職業が分かるのは、ホストとホステスくらいしかないんじゃないの?
求人案内に男女のどちらが欲しいかを書いても、問題にならないようにした方が社会的にもすっきりしていいと思うんだけどね。