梅雨明けと同時に、厳しい暑さがやってきました。
まだ、事業所内で内職作業に取り組んでおられるのは、エアコンも効いて、過ごしやすい状況ですが、
逆に、施設外就労に行かれている方々は、相当な暑さとの戦いになっています。
首にあてるわっかを買って準備したり、出来るだけ水分も準備したり、塩分アメ等も舐めて頑張っています。
それでも、事業所の活動時間帯が、一番熱い時間なので、必然的に暑さに身を置く必要があり、
無理のないように、出来るだけ時間帯や直射日光を避ける形で取り組んでいます。
事業所も結構、年齢が高い方も多くなり、自分で対応調整も苦労されています。
また、決して家計に余裕のある方ばかりではなく、電気代がかさむと、心配されている方も多く、
家へ帰られると、どうしても状況がつかめないので、心配になります。
いつもは通勤で使わない(お金がかかるので)バスに乗ったり、
早めに事業所に来たり、
帰りも、暑いので、少し涼んでから帰られる方もいます(笑)
普段から、家では、水分を取ることや、エアコンを適時つけること、しっかり食事をとること等、
伝えています。
前回の研修にいった例のアホ職員ですが、不必要なものを残していきました。最悪です。
事業所での作業内容の中で、どうしても取り組めない作業があり、断る方向で全員で協議し、決定したにも関わらず、
あのバカ職員は、こともあろうか、納品量を(搬入量)大幅にして、断るどころか、益々どんどん入れていくような
契約をしてきたみたいです。
これは、一般企業なら、首になる案件・・・。
でも、実際には本人はいない、後に残った職員は大慌て・・・。
最近、引継ぎで代わりに職員が来ましたが、実際に相手企業さんに行って、驚き!ナニコレ状態。
多分、残った職員に対するいやがらせですね。
当然、現状取り組んでいる作業項目もあり、そこに追加も出来ません。
頭を下げて、引き上げてもらうか、職員が無理してでも、こなすか?(A型でありえない)
こんなバカ職員を採用した法人もバカですね(この職員、正規採用なんですよ)。
私たち、職員のほうが、この夏季を乗り越えられるのか?ここからが勝負です。
まだ、事業所内で内職作業に取り組んでおられるのは、エアコンも効いて、過ごしやすい状況ですが、
逆に、施設外就労に行かれている方々は、相当な暑さとの戦いになっています。
首にあてるわっかを買って準備したり、出来るだけ水分も準備したり、塩分アメ等も舐めて頑張っています。
それでも、事業所の活動時間帯が、一番熱い時間なので、必然的に暑さに身を置く必要があり、
無理のないように、出来るだけ時間帯や直射日光を避ける形で取り組んでいます。
事業所も結構、年齢が高い方も多くなり、自分で対応調整も苦労されています。
また、決して家計に余裕のある方ばかりではなく、電気代がかさむと、心配されている方も多く、
家へ帰られると、どうしても状況がつかめないので、心配になります。
いつもは通勤で使わない(お金がかかるので)バスに乗ったり、
早めに事業所に来たり、
帰りも、暑いので、少し涼んでから帰られる方もいます(笑)
普段から、家では、水分を取ることや、エアコンを適時つけること、しっかり食事をとること等、
伝えています。
前回の研修にいった例のアホ職員ですが、不必要なものを残していきました。最悪です。
事業所での作業内容の中で、どうしても取り組めない作業があり、断る方向で全員で協議し、決定したにも関わらず、
あのバカ職員は、こともあろうか、納品量を(搬入量)大幅にして、断るどころか、益々どんどん入れていくような
契約をしてきたみたいです。
これは、一般企業なら、首になる案件・・・。
でも、実際には本人はいない、後に残った職員は大慌て・・・。
最近、引継ぎで代わりに職員が来ましたが、実際に相手企業さんに行って、驚き!ナニコレ状態。
多分、残った職員に対するいやがらせですね。
当然、現状取り組んでいる作業項目もあり、そこに追加も出来ません。
頭を下げて、引き上げてもらうか、職員が無理してでも、こなすか?(A型でありえない)
こんなバカ職員を採用した法人もバカですね(この職員、正規採用なんですよ)。
私たち、職員のほうが、この夏季を乗り越えられるのか?ここからが勝負です。