真実とは・・・？

前回の続きです。


例の知的障害者施設での虐待と言われる事件なんですが、昨日本人から連絡があり、事情を説明してくれました。同じ施設の職員ではなかったんですが、知的障害者の施設協議会の関係で２０年以上前に知り合い、その後もいろいろ交流があったのです。

彼は、私とほとんど同じ年代なので、施設職員が歩んできた経過、いわゆる指導と言われた時代から支援に変わり、施設の対応の様変わりを肌で体感してきた世代でもあります。
そのため、今の時代が暴力否定であり、支援に関わるときも十分な対応をしていくことは、理解している世代でもあります。



本人も、なぜこういう事件として扱われることになったのか？経過が分からない・・・と言っていました。

現場の人間は、そういった場面があれば、即対応しているばずです。今回も同様に・・・
たとえ、暴力的な虐待があったとしても、見過ごすことはありません。


ところが、いつのまにかマスコミが登場し、大きな事件に・・・

前回も書きましたが、この保護者の存在が不思議なのです。今年のある日、その保護者から施設に連絡があったようです。どこからそういった情報が入ったのか？おそらく、本人からか一部のよく思わない職員から保護者に密告した・・・ということでしょうか？


内部告発・・・なんて、きれいごとではありません。事実と反する虚偽の事件として報告しているのですから・・・
（あーー、自分のときを思い出します）

実は、この事件の当事者である利用者本人さんは、まだ非常に若い（１０代）ですが、レベルは非常に高い方だそうです。つまり、この方の言うことは真実であれ、虚偽であれ、報告された方は信じる可能性が高い・・・という訳です。（保護者ならば余計に・・・）


この施設では、珍しい知的障害者としては、非常に高い能力を持っておられる方のようです。ただ、どうしてこういう方が、この施設に・・・？
この施設は、名前を挙げればよく分かるのですが（それは出来ませんが）、決してそういった方向けの施設ではありません。どちからというと、保護者がどうしても対応出来ない、他の施設では難しい・・・といった方がほとんどです。そういう意味では、どうしてこの施設に・・・？

その理由が、おそらく今回の事件の虚言に現れているようです。
自分が嫌な職員、気に入らない職員は、なんとかして排除しようと考える・・・その方法は・・・？

そんな訳ない・・・と思われるかもしれません。


それが現状の施設の内部で起こっている現実なんです。


いくつか、こういった事象は、過去にも他の施設であったようです。あまり大きな事件にはなっていませんが・・・（その頃は、マスコミもこういった施設の話には興味がなかった・・・いわゆる世間の方が興味がなかった・・・ためでもあります）


性的暴力事件でも同様のことがありました。レベルの高い女性の方が、気を引くために、ある職員を自分を襲った・・・という事件の主人公になるため・・・これも一種の虚言ですね。（もちろん、実際に事実として起きたこともありますが・・）



現在の施設は、方向性が変なほうへ向いています。
正しい知識もなく、それぞれの利用者の過去の経過や、障害の内容も理解しようともせず、ただ虐待はダメだ（確かにダメですが）、利用者が暴れていても、自分は相手にしない（その場を逃げる・・・他の職員にゆだねる）等、恰好だけを気にして、自分だけは正義感いっぱいで生きている職員が増えてきました。
そういった方にとって、今まで古くからやってきた職員は邪魔でしかないようです。


何か、私が被害妄想で書いている・・と思われる方もいるかもしれません。


同じような事件が、各施設で起きており、事件の被害者を装って、古い職員を加害者に仕立て上げて、追い出す・・・。
本当の目的が理解できませんが・・・

決して利用者のためではありません。



私の場合は、警察が介入する前に首を切られましたが、今回は警察は介入するらしいです。事実を明確にするほうが、ある意味、施設のためになるかもしれません。（私も労働基準局や警察へ連絡して、事実を明らかにした方がよかった・・・と少し後悔はしています。まあ、実際に行動すれば、非常に時間とお金と精神的な抑圧等が伴いますが・・・）



施設はどこへ向かっているのでしょうか？

福祉施設職員は、人間的にすぐれていないとなれないのか？

久しぶりの投稿です（２か月ぶり？）。


以前の福祉現場を退職して、もうすでに５か月・・・（再就職にはまだまだ）。現場の職員の声は、いろいろ聞いています。
相変わらず、現場の混乱や、現状の停滞感、職員の補充不足等々・・・問題は山積み・・・


久しぶりの投稿の訳は・・・前回の虐待等の事件についてコメントしましたが、それについての話があり、身近な問題として考える機会がありました。

実は、私も他の嘱託職員の嘘の密告により、退職を余儀なくされた一人ですが（未だに密告の真実は分かりません）・・・
先日、ある他施設職員から話を聞いたところ、私と同じく虐待事件を言われ、告訴された職員がいたようです。事実は分かりません。
ただ、この職員は、私と古く（２０年以上前）から交流があり、人間性もある意味分かっていたつもりです。（施設は違いますが・・・）


今回のその事件は、虐待が身体に及び、それを保護者が発見し、告訴になった・・ということですが、実際この施設は保護者がほとんど対応せず、また身内（親族）がいないか一緒に住めない、帰宅出来ない、面会もめったにない・・・といった、特に保護者に問題がある（部分が多い）ため、依頼している施設なんです。

もちろん、入所者の方にも様々な課題はかかえています。それは、どの知的障害者にもあることなので、その克服・改善が職員・施設の仕事でもあるので、ここでは問題にはしません。


めったに対応しない保護者が、たまたま見たら自分の子供に傷があった・・・（これも真実かどうか分かりません？）

どういう状況なのか、施設側に尋ねたら（普段一切面会もないのに、こういう場合だけ強気になられます）、「職員が・・・」と誰かが告げ口したのかもしれません。（実際に見ていなくても・・・）


一旦、事件になれば、マスコミは飛びつきます（こういう部分が大嫌いですね）。

福祉現場の問題点や、給与の問題、職員の待遇の問題等については、一切記事にはしないのに・・・です。（まるで、芸能界のゴシップ記事と同じです）

「やっぱり、福祉職員はこんなのばかりだ・・・。（事実を正しく聞かずに）怖いところだ。（虐待されたと言われる被害者には）かわいそうに・・・」と言う、無責任な言葉が世間を飛び交います。イメージがどんどん悪くなりますね。


話を元に戻すと、事実は悪意のある職員（一方的に嫌っている、性格が合わない等）が、事実を曲げて、また事実を（大幅に）誇張して、管理職等にチクることです。物事には前後関係が、必ずあります。そこに至る過程、その場での真実、見たままが本当ではないこと・・・等。


賢い管理職は、事実を確認する前に、本人に尋ねます。（この時点で本当なら、自分で謝ると思います、多少否定はしても、事実は残るからです）
ところが、最近のバカな管理職（自分の立場や地位が大事、施設を守りたい・・・等）は、そういった部分を後回しにして、まず本人を嫌っている職員や敵対する職員に事実を確認します。
当然、「あの人ならやりかねない・・」「私は見ました（嘘ですが）」「そういえば、そんな場面もありました・・」等、出てきます。すべて感情論です。

本当に事件を起こしていたならば、自分に正直に（今更嘘をついてもしかたがない）話すと思います。


また、職員になって２，３年の方なら、まだまだ自分が身に着けないと・・・と先輩を見習うかもしれませんが、変に正義感の強い職員は「あんなことしてたら・・・」と思うかもしれません。

今まで、その（事件の対象になっている）職員が、施設のために頑張ってきたこと、今まで入所者の方にどういった態度で接してきたか、そんなものは、全部その嘘の証言で飛んでしまいます。今回の事件でも、対象になっている職員なら、真実なら自分から謝る方です。
どういう経過で、こうなってしまったのか？マスコミまで巻き込む事件になったのか？意外に裏側で、この事件とは違う問題があったのかもしれません。



もちろん、虐待は否定します。暴力的な部分も絶対にダメだと思います。常に職員は、様々な方面から検討・研究し、一番良い方法を探っています。
本当にひどい虐待事件が起きている場合は、必然的に問題視し、施設内でも話し合う必要があります。それが出来ない施設は最低です。最近は、特にそれが出来ない施設（施設長・管理職）が増えてきているために、こういった真実が見えなくなっているのではないかと思います。

私が以前いた施設も、同様です。問題の本質が明確にならず、トカゲのしっぽ切りになっていました。


マスコミも大事なのは、事件を話題化するのではなく、そういった本質的な部分を問い詰めることだと思います。