ダメな施設長を無視して、頑張る職員たち

先日の法人会議で、私の所属する事業所が、ほとんどぼろくそに言われ、仕事が出来てない感覚の攻めも受けました。

同じ法人内で、決して売り上げが全然ダメなわけではないのですが、
自分たちの成果を、事業所の施設長が出せないため、結局ダメ扱いを受けています。

先日も法人会議なので、私の事業所の資料も全く他の職員に見せず、自分だけで完了してました。
それには、さすがの他の職員もキレていました。

また、自分とこの事業所がバカにさせているのに、何の説明もせず、他の職員が皆、頑張って説明をしているのに、
知らん顔。

だから、今更、研修に行かされているんですが、それも気が付かず・・・。


さすがに、先日　私に対して逆切れしたのも、何人かの職員は見ていましたし、
後から、私の正当性の話も認めてもらい、また自分たちの言っていること、やっていることも無視されだし、
さすがに他の職員たちも、呆れて物が言えなかったようです。

例えば、法人本部に「稟議書」を提出する際に、訂正版として出し、悪かったものを「これは絶対に出さないように」と念を押したのに、
その悪いバージョンをだしてしまい、その作った職員も呆れていました。
人の話を聞いていない。

また、先日の法人会議で、現在行っているお弁当作成を、12月いっぱいで成果が出させなかったら、止める、と言われ、
皆頑張ろう！後４か月・・・と言ってたのに、
施設長は、新たな注文が来たら、もっと縮小を・・・と逆な事を言うため、
その弁当担当の職員も呆れていました。

作業担当の職員も、昨日他の事業所に指導を受けに行きましたが、
その件も、何を持ったのか？何も連絡せずに送りました。
いくら、仲がよくても一言連絡するのが常識。

皆がいろんな報告しても、「あーー」としか答えません。


こんなアホで、バカで、知識もなく、経営能力もなく、党則力もなく、信頼感も持てない、また肝心の報告も出来ない施設長・・・
毎日、自分が怒られている、営業成績だけをにらめっこして、一日が終わっています。


私は、なかなかテンションが上がらず、皆が頑張って盛り上げよう（施設長抜きで）としているのを、
一緒に取り組むモチベーションも沸きません。

何かいいきっかけがほしいですね。

もう限界かも・・・

もうすぐ、この事業所に勤務しだして、2年になります。

それまでの履歴を考えても、久しぶりの長期の勤務期間になっています。
（それまでは、短い時は１か月、長くても２年でした。もちろん、その前は２７年以上勤務を続けていました。その後は・・・）


いろいろ理由はあると思いますが、必ずしも自分自身に合っているとは言えず、
かといって、辞めるまでもない事業所でした。


事業所のダメ職員については、何度も書いていますが、
先月から他の事業所に研修にいった、元事業所の職員は、結局戻ることなく、辞めてしまいました。

また、２年以上施設長をしていても、全然バカなので、仕事が出来ない、事業所の施設長（よく話題にしてましたが）は、
先日から他の事業所に研修に行っています。
２年も施設長をやっても、中身がないので、法人から研修に行かされました。

全く知識も向上せず（向上心がない）、Ａ型事業が何かも分からず、一番の経営がうまく出来ず、おまけに事業所運営が出来ず・・・
研修もしかたない・・・。

ただ、まだまだあくまでも、事業所の施設長・・・
研修のない日は、事業所に戻ってきて、偉そうにしています。

今日も、研修に行っていましたが、当然不在の際は、私サビ管が施設長代理の業務を行います。

ところが・・・

大事な引継ぎな共有すべき事項、連絡事項を、私に告げずに研修に行きました。
ところが、後２人の正職員には、LINEで伝えたことを、私には告げず・・・非常に不信感を抱きました。

事業所に戻ってきた施設長に、その件を問いただしたところ、なんと逆切れされました。

私が、言った言葉が気に入らなかったようですが、一番悪いのは、施設長自身なのに、それは「謝りました」とだけ言って、
怒り出しました。

私は、冷静に対応してたので、あきれてしまいました。

多分、サビ管の仕事を理解せず、私が代行してる意味も知らず、
共有しなければならない事項も、判断出来ず・・・


ほんとに最低の施設長です。

早く辞めればいいのに・・・何か、こだわりか、変なプライドがあって、聞きません。


もう、私も２年間我慢してきましたが、最後に逆切れされ、もう駄目ですね。


自身が今更、研修に行かされている理由も分からず、居続けています。バカです。


もう限界です。