다음은 얼마 전 세 데루히사의 논문을 읽다가 검색을 통해 알게 된 그와 나카노 다케시, 시바야마 케이타의 3인 3색 책 '품격 있는일본 부흥회의'에 실린 내용인데, 아마존닷컴에서 구입했습니다.
일본 국민뿐만 아니라 전 세계인이 꼭 읽어야 할 필독서입니다.
035， 이민자 국가를 모델로 삼으려는 신자유주의자들
▼ Se
이민을 이야기할 때 자주 언급되는 이민 국가는 뉴질랜드, 싱가포르, 미국, 호주입니다.
사실 이민 국가를 모델로 삼고 싶어 하는 것은 신자유주의자들의 근본적인 특징입니다.
문화, 전통, 혈연이 없는 사회를 만들고자 하는 욕망이 신자유주의적 발상이기 때문입니다.
신자유주의적 관점에서는 이민자 국가를 배워야 할 대상이라고 할 수 있습니다.
하지만 사실 자유민주주의 정치 이론에서 100% 이민을 주장하는 사람은 거의 없습니다.
자유민주주의는 사회 구성원 간의 연대감(동지애), 동족에 대한 애착, 모국어를 기반으로 한 민족문화(국민문화)의 번성 없이는 제대로 존재할 수 없습니다.
예를 들어, 재분배적 복지는 평등을 실현하기 위해 필요하지만 사회 내 강한 동지애가 없으면 작동할 수 없습니다.
쉽게 말해 재분배적 복지는 사회에서 더 잘 사는 사람들이 더 못 사는 사람들을 돕는 데 동의하는 동지애를 기반으로 합니다.
동지애가 사라지면 재분배적 복지 프로그램과 정책에 대한 동의가 점점 줄어들 것입니다.
따라서 평등도 사라질 것입니다.
또한 민주주의를 예로 들면 타협의 정치라는 민주주의의 측면이 있습니다.
서로 다른 의견은 반복되는 정치적 타협을 통해 시간이 지남에 따라 조정되어야 합니다: "이 점은 내가 인정할 테니 저 점은 네가 인정해라."라는 식입니다.
이러한 타협은 기본적인 화해의식이 없는 사회에서는 불가능합니다.
이념과 의견이 다르더라도 모든 사람은 기본적으로 같다는 화해의식이 있어야 합니다.
이것이 없으면 민주주의는 불가능합니다.
또한 모국어를 기반으로 한 민족 문화가 잘 발달되어 있어야 합니다.
민주주의는 평범한 사람들의 삶의 언어로 수준 높은 정치적 토론을 할 수 있다는 전제를 바탕으로 합니다.
그래야만 일반 국민을 포함한 다양한 사람들이 국가 의사 결정에 참여할 수 있습니다.
신흥국에서 흔히 볼 수 있는 것처럼 지도층은 영어를 사용하고 일반 대중은 현지 언어를 사용하거나 원주민과 이민자가 서로 다른 언어를 사용하는 등 사회에 언어적 분열이 발생한다고 가정해 보겠습니다. 이 경우 민주 정치를 유지하기가 어려울 것입니다.
즉, 자유민주주의는 연대감, 동료에 대한 애착, 모국어를 기반으로 한 통합된 국가 문화 없이는 성공적으로 정착할 수 없습니다.
따라서 이민을 받아들여야 한다면 어떤 조건과 범위에서 어느 정도까지 신중하게 논의하고 관리해야 한다는 것이 현재 자유민주주의 이론의 주류입니다.
그러나 일본 신자유주의자들의 주장을 들어보면, 사회에서 동료에 대한 연대의식과 애착을 어떻게 유지할 것인지에 대한 고려는 거의 없다.
"이민자를 받아들이는 것이 선진국이고 자유민주주의"라는 큰 소리로 외치는 주장에 의문을 제기해야 합니다.
재계가 이민자 정책 도입을 주장하는 이유는 무엇이며, 원래의 성장 전략은 무엇입니까?
나카노
경단련과 도유카이(일본기업경영자협회)를 비롯한 재계가 이민 정책 도입을 주장하고 있습니다.
하지만 그 이유는 간단합니다. 인건비를 낮추고 싶다는 것입니다.
즉, 그들은 자신들만 생각하고 있는 것입니다.
또한 이민자 도입의 주장 중에는 '우리가 이민자로 받아들이는 것은 저임금 노동자가 아니다'라는 담론이 있습니다. 우리는 고숙련 외국인 기술자를 이민자로 받아들인다"는 담론이 있는데, 그런 고숙련 외국인 기술자는 이민자를 보낸 나라에서도 필요하기 때문에 상대국에게 미안한 마음이 든다.
이것이 바로 기업 아웃소싱의 논리입니다.
비용을 줄이기 위해 연구 시설을 갖추지 않고, 인력을 교육시키지 않는 대신 필요한 것을 외부에서 얻는다.
단기적으로는 비용을 낮추기 때문에 회사에 좋은 일입니다.
제가 소니의 회장이라면 지금 당장 외국인 이민자를 많이 고용할 것입니다.
저는 "지금 당장 이민자를 데려와서 돈을 벌어라.
소니가 10년 후에 기술을 개발하지 못하는 평범한 회사가 되더라도 상관없다"라고 말했죠.
몇 년 후면 저는 은퇴할 겁니다.
그때까지 수익을 내고 주가를 올려서 유능한 경영자로서의 모습을 보여줘야 합니다.
'장기적으로 이민자를 받아들여야 한다'는 담론도 있지만, 정반대로 '이민자가 장기적으로 나라를 망칠 것'이라는 주장도 있습니다.
이민자를 받아들이는 쪽은 더 이상 기술을 개발할 수 없다는 점에서 '장기적'으로 피해를 입게 됩니다. 장기적으로는 이민자를 이용하고, 나이가 들어 더 이상 이민자를 쓸 수 없게 되면 다시 외부에서 이민자를 데려오게 됩니다.
이런 과정을 반복하다 보면 국내 교육, 연구, 개발은 중단되고 기업은 기술을 보유하지 못하게 됩니다.
이민자에 대한 의존도는 당장은 괜찮지만 20년 뒤에는 기술이 없어질 것입니다.
선진국들은 유능한 이민자를 확보하기 위해 경쟁할 뿐입니다.
미국 기업의 전형적인 모습처럼 잠시 이익을 내고 주가가 높을 때 팔아치우고 편안하게 살며 그 이후에는 회사가 어떻게 되든 상관하지 않습니다.
외부에서 자유롭게 들여오면 회사 내부에 투자하지 않기 때문에 단기적으로 국내 자본 투자와 고용이 사라질 것입니다.
기업 입장에서는 더 쉬울지 모르지만 '합성의 오류'는 일본 경제의 디플레이션을 촉진할 뿐입니다.
이민 정책은 경제적 불이익뿐만 아니라 정치적, 사회적 불이익도 상당합니다.
이런 경우 정치권은 기업의 단기적 요구인 이민 정책을 수용해서는 안 됩니다. 그럼에도 불구하고 "당신이 말하는 것은 경제 성장 측면에서 우리가 말하는 것이 아니다"라고 말하며 거부해야 합니다.
이민이 허용되지 않는다면 기업은 필요한 기술을 제공해야 합니다.
값싼 노동력을 유치할 수 없는 국가는 더 높은 임금을 받는 노동자를 고용하더라도 비용을 절감하고 경쟁력을 유지하기 위해 기술을 개발하고 장비에 투자해야 합니다.
따라서 이민자를 데려올 수 없다면 자체적으로 기술을 개발하고 자본 투자를 할 것입니다.
이는 내수 증가라는 선순환으로 이어질 것입니다.
물론 당시에는 피를 말리는 노력이었지만 인내하면 일본 경제는 개선될 것입니다.
기업은 장기적인 기술 개발 역량을 확보하기 위해 자국민을 훈련하고 교육할 것입니다.
환율 안정, 디플레이션 종식, 인프라 개선, 교통비 절감, 일본 내 기술 개발과 인재 양성이 쉬워집니다.
이것이 원래 정부의 성장 전략입니다.
일본이 향후 10~20년 동안 혁신을 이루기 위해서는 지금 R&D의 씨앗을 심어야 합니다.
정치권은 "R&D는 비용으로 기록될 것이기 때문에 투자하고 싶지 않다"는 기업의 목소리에 귀를 기울여서는 안 됩니다.
이 기사는 계속됩니다.
2024/7/5 오카야마에서
일본 국민뿐만 아니라 전 세계인이 꼭 읽어야 할 필독서입니다.
035， 이민자 국가를 모델로 삼으려는 신자유주의자들
▼ Se
이민을 이야기할 때 자주 언급되는 이민 국가는 뉴질랜드, 싱가포르, 미국, 호주입니다.
사실 이민 국가를 모델로 삼고 싶어 하는 것은 신자유주의자들의 근본적인 특징입니다.
문화, 전통, 혈연이 없는 사회를 만들고자 하는 욕망이 신자유주의적 발상이기 때문입니다.
신자유주의적 관점에서는 이민자 국가를 배워야 할 대상이라고 할 수 있습니다.
하지만 사실 자유민주주의 정치 이론에서 100% 이민을 주장하는 사람은 거의 없습니다.
자유민주주의는 사회 구성원 간의 연대감(동지애), 동족에 대한 애착, 모국어를 기반으로 한 민족문화(국민문화)의 번성 없이는 제대로 존재할 수 없습니다.
예를 들어, 재분배적 복지는 평등을 실현하기 위해 필요하지만 사회 내 강한 동지애가 없으면 작동할 수 없습니다.
쉽게 말해 재분배적 복지는 사회에서 더 잘 사는 사람들이 더 못 사는 사람들을 돕는 데 동의하는 동지애를 기반으로 합니다.
동지애가 사라지면 재분배적 복지 프로그램과 정책에 대한 동의가 점점 줄어들 것입니다.
따라서 평등도 사라질 것입니다.
또한 민주주의를 예로 들면 타협의 정치라는 민주주의의 측면이 있습니다.
서로 다른 의견은 반복되는 정치적 타협을 통해 시간이 지남에 따라 조정되어야 합니다: "이 점은 내가 인정할 테니 저 점은 네가 인정해라."라는 식입니다.
이러한 타협은 기본적인 화해의식이 없는 사회에서는 불가능합니다.
이념과 의견이 다르더라도 모든 사람은 기본적으로 같다는 화해의식이 있어야 합니다.
이것이 없으면 민주주의는 불가능합니다.
또한 모국어를 기반으로 한 민족 문화가 잘 발달되어 있어야 합니다.
민주주의는 평범한 사람들의 삶의 언어로 수준 높은 정치적 토론을 할 수 있다는 전제를 바탕으로 합니다.
그래야만 일반 국민을 포함한 다양한 사람들이 국가 의사 결정에 참여할 수 있습니다.
신흥국에서 흔히 볼 수 있는 것처럼 지도층은 영어를 사용하고 일반 대중은 현지 언어를 사용하거나 원주민과 이민자가 서로 다른 언어를 사용하는 등 사회에 언어적 분열이 발생한다고 가정해 보겠습니다. 이 경우 민주 정치를 유지하기가 어려울 것입니다.
즉, 자유민주주의는 연대감, 동료에 대한 애착, 모국어를 기반으로 한 통합된 국가 문화 없이는 성공적으로 정착할 수 없습니다.
따라서 이민을 받아들여야 한다면 어떤 조건과 범위에서 어느 정도까지 신중하게 논의하고 관리해야 한다는 것이 현재 자유민주주의 이론의 주류입니다.
그러나 일본 신자유주의자들의 주장을 들어보면, 사회에서 동료에 대한 연대의식과 애착을 어떻게 유지할 것인지에 대한 고려는 거의 없다.
"이민자를 받아들이는 것이 선진국이고 자유민주주의"라는 큰 소리로 외치는 주장에 의문을 제기해야 합니다.
재계가 이민자 정책 도입을 주장하는 이유는 무엇이며, 원래의 성장 전략은 무엇입니까?
나카노
경단련과 도유카이(일본기업경영자협회)를 비롯한 재계가 이민 정책 도입을 주장하고 있습니다.
하지만 그 이유는 간단합니다. 인건비를 낮추고 싶다는 것입니다.
즉, 그들은 자신들만 생각하고 있는 것입니다.
또한 이민자 도입의 주장 중에는 '우리가 이민자로 받아들이는 것은 저임금 노동자가 아니다'라는 담론이 있습니다. 우리는 고숙련 외국인 기술자를 이민자로 받아들인다"는 담론이 있는데, 그런 고숙련 외국인 기술자는 이민자를 보낸 나라에서도 필요하기 때문에 상대국에게 미안한 마음이 든다.
이것이 바로 기업 아웃소싱의 논리입니다.
비용을 줄이기 위해 연구 시설을 갖추지 않고, 인력을 교육시키지 않는 대신 필요한 것을 외부에서 얻는다.
단기적으로는 비용을 낮추기 때문에 회사에 좋은 일입니다.
제가 소니의 회장이라면 지금 당장 외국인 이민자를 많이 고용할 것입니다.
저는 "지금 당장 이민자를 데려와서 돈을 벌어라.
소니가 10년 후에 기술을 개발하지 못하는 평범한 회사가 되더라도 상관없다"라고 말했죠.
몇 년 후면 저는 은퇴할 겁니다.
그때까지 수익을 내고 주가를 올려서 유능한 경영자로서의 모습을 보여줘야 합니다.
'장기적으로 이민자를 받아들여야 한다'는 담론도 있지만, 정반대로 '이민자가 장기적으로 나라를 망칠 것'이라는 주장도 있습니다.
이민자를 받아들이는 쪽은 더 이상 기술을 개발할 수 없다는 점에서 '장기적'으로 피해를 입게 됩니다. 장기적으로는 이민자를 이용하고, 나이가 들어 더 이상 이민자를 쓸 수 없게 되면 다시 외부에서 이민자를 데려오게 됩니다.
이런 과정을 반복하다 보면 국내 교육, 연구, 개발은 중단되고 기업은 기술을 보유하지 못하게 됩니다.
이민자에 대한 의존도는 당장은 괜찮지만 20년 뒤에는 기술이 없어질 것입니다.
선진국들은 유능한 이민자를 확보하기 위해 경쟁할 뿐입니다.
미국 기업의 전형적인 모습처럼 잠시 이익을 내고 주가가 높을 때 팔아치우고 편안하게 살며 그 이후에는 회사가 어떻게 되든 상관하지 않습니다.
외부에서 자유롭게 들여오면 회사 내부에 투자하지 않기 때문에 단기적으로 국내 자본 투자와 고용이 사라질 것입니다.
기업 입장에서는 더 쉬울지 모르지만 '합성의 오류'는 일본 경제의 디플레이션을 촉진할 뿐입니다.
이민 정책은 경제적 불이익뿐만 아니라 정치적, 사회적 불이익도 상당합니다.
이런 경우 정치권은 기업의 단기적 요구인 이민 정책을 수용해서는 안 됩니다. 그럼에도 불구하고 "당신이 말하는 것은 경제 성장 측면에서 우리가 말하는 것이 아니다"라고 말하며 거부해야 합니다.
이민이 허용되지 않는다면 기업은 필요한 기술을 제공해야 합니다.
값싼 노동력을 유치할 수 없는 국가는 더 높은 임금을 받는 노동자를 고용하더라도 비용을 절감하고 경쟁력을 유지하기 위해 기술을 개발하고 장비에 투자해야 합니다.
따라서 이민자를 데려올 수 없다면 자체적으로 기술을 개발하고 자본 투자를 할 것입니다.
이는 내수 증가라는 선순환으로 이어질 것입니다.
물론 당시에는 피를 말리는 노력이었지만 인내하면 일본 경제는 개선될 것입니다.
기업은 장기적인 기술 개발 역량을 확보하기 위해 자국민을 훈련하고 교육할 것입니다.
환율 안정, 디플레이션 종식, 인프라 개선, 교통비 절감, 일본 내 기술 개발과 인재 양성이 쉬워집니다.
이것이 원래 정부의 성장 전략입니다.
일본이 향후 10~20년 동안 혁신을 이루기 위해서는 지금 R&D의 씨앗을 심어야 합니다.
정치권은 "R&D는 비용으로 기록될 것이기 때문에 투자하고 싶지 않다"는 기업의 목소리에 귀를 기울여서는 안 됩니다.
이 기사는 계속됩니다.
2024/7/5 오카야마에서
