復職は何事もなく

前任工場長が奥様の介護を理由に退職して、１０ヶ月ほどになるでしょうか。
その実務を引継いだ新入社員が、先週退職しました。
入社当初から、会社に、仕事に、どうも馴染めない様子でした。
ミスが多く、それでいて、他人の言葉に耳を傾けないこの人に、
私を含め、他の社員は、関わりを避けていました。
どんな仕事がしたくて、求人に応募してきたのか、
辞めた今でも、理解ができません。
採用したのは社長ですけどね。

前工場長は、最近、奥様を亡くされました。
それは、退職した理由を失くしたことにもなります。
偶然が重なったと、一言で言い切れない部分もありますが、
今、会社として、空席を埋める人はこの人しかいない、
そういう判断をして、復職をお願いしました。

「一人になって、家にこもってしまってはいけない」
お身内の方も、そう漏らしていらっしゃいました。
自身も、同じ考えがあったのか、
求めに応えてもらえました。

今週からです。

穏やかに数日が過ぎていきました。
途切れることなく、こうだったかのように。
『これに使える生地、なんかあるかな？』
そんな問いかけに、的確な答えを出す人です。
１０ヶ月もいなかった人に聞くほうもおかしいけど。

ただ、この状態がいつまでも続くものではありません。
やはり、しっかり引継ぎのできる人も必要になります。
今度は、あわてず、ゆっくりと、人選をするそうです。