採用

会社はやっと、ハローワークに求人を出したようです。
しかし、１週間、1人の問い合わせもなく、
難しい条件だっただろうかと考え込んでしまいました。

募集したのは、サンプル縫製担当者です。
パートの形態で時給も悪くないと思いました。
しかし、何と言っても経験がなければ話にならないのです。
経験か…
扱っているのはカットソーです。
洋裁学校で勉強できるのは布帛物ですし、
衣料品の中でも特にカットソーというのは海外生産率が高く、
その分、国内工場が少ないわけで、と言うことは経験者も少ない、
そんな図式です。

どうも、カットソー取扱いを前面に出して募集したようです。
しかし、カットソーの経験者でなければならないわけではありません。
むしろ、メリヤス縫いより洋裁の基礎の方が重要と私は考えます。
ダウングレードは容易だからです。
いえ、ダウングレードさえ必要ないかもしれません。
昨今のカットソーアイテムは巾が広く、
素材としてジャージーを使ってはあるけれども、
ブラウス、ジャケットと呼べるデザインです。
Tシャツ、トレーナーではないのです。
シルエットだって問われます。

やっと１人問合わせがあり、面接に来られました。
しかし、社内の事情がわかると早々に辞退なさいました。
理由は同じ職種の担当者がいないからです。
自分１人にすべてを任されるのは、そりゃあ不安でしょう。

そしてまた、数日、空白期間がありました。
まさか、こんなことになるとは思いませんでした。
求職者に対して求人数がオーバーしているはずはありません。

数日の空白の後、なんとか１人問合せがありました。
背水の陣です。
私は面接に同席させてもらうことを頼み込みました。
実技テストもあるのですが、見極めに参加したいと思ったのです。
だって、私が一番近いところで仕事をするのです。
どういう人であって欲しいか分かるのは私です。
見込みがあれば後押しできるのも私です。
幸い、私の基準に近い人でした。押しました。

社長もOKを出したようです。
しかし、あと１日、対抗応募がないか時間を置くことにしました。
残念ながら音沙汰なし。

採用です。４月１日から来てもらうことになりました。
期待通りの人でありますように。
長く続く人でありますように。

しかし、縫えれば、６０歳直前でも時給千円の仕事があるのね。
ちょっと、仕事を考えるな…