引導を

渡すのか、
渡されるのか。

数日前のこと、
転職エージェントからメールが来た。
何かと思ったら…
もう、そんな感覚だ。

エントリーした１件の募集元がなしのつぶてなのだ。
それも、何度も書いているが書類選考段階で。
もしかしたら、何か進展があったのかも？
どちらでもよい、何とか言ってくれたらよかろうに。

しかし、そうではなかった。
いまだ何の回答もないとのこと。
そして、こうなったからには良い結果に結びつきにくいという。
だろうね、私も思う。

選択を求められた。
このまま待つか、こちらから辞退するか。
辞退となれば担当さんはまたどこか探してきてくれるのだろう。
あれば。

思うに、
ここまで引っ張ってしまったら、
色がなくともお見送りの声は上げにくいのではないか。
辞退してくれないかな…ではないだろうか。
せこい会社だと思う。
創業400年が泣くぞ。

振ってあげるわ。
お望みのようだから。

私の選択のついての連絡はいつでもよいらしい。
あと少し待ってもらうわ。
正式契約を交わしたら。
新しい仕事が来週から始まる。