労働者の待遇悪化！

　雇用を守るという建前が優先するが為に、労働の内容や対価の問題が置き去りにされています。　この問題は、経営者側の巧みな作戦もあり、政治を利用した法改正の中にも大きな原因があります。

　昭和４０年ころからの、労働組合の弱体化から人材派遣の問題に至るまで、数々の法改正による待遇悪化が進んで来ました。　この間、サービス残業やパワハラといった問題まで色々と騒がれながら資本家側は巧みに保身を図り、大企業は数倍の内部留保を確保する手法を取り入れて来ているのです。

　ピークの時期に比べれば、労働の対価は５０％程度に低下しています。　その上に、雇用の形態は一層不安定になり採用時の説明不足も多くてミスマッチが増えているのです。極めて危ない状況になっていても、一般の労働者は正常に認識できる知識を持ち得ていません。

　現でには、労働や雇用の問題を曖昧にして、必要な知識さえ持ち得ないような教育を推進しているのです。　従って、自分がどういう法律で、どんな風に守られていて、どんな権利があるかを知らない労働者が大半なのです。

　この雇用や労働者の権利に関する問題をしっかりと確立させ、全ての労働者に認識させる必要があります。　ところが役所と同じで、下々は余分な事で知らない方が良いという考えが横行していて、上からの方針の言いなりです。

　労働者自身も、言いなりに働いて十分な報酬が得られれば、その方が楽だという本心から、愚直に働くという選択をして来た訳です。　ところが、この労使の関係は極限を超えて悪化してしまいました。

　これが原状です。　労働の問題。雇用の問題。人権の問題。　全てに正しい知識と認識を持ち、自分を守るという意識を持たない限り逃げてばかりで待遇の改善は出来ません。

　ズル賢い経営者、資本家、政治家に立ち向かう覚悟が必要です。　最も大切な努力を怠っていて、自分は守れません。　この現実、中々、理解して貰えないのが実情です！！

日米韓の敗北？

　完全なる敗北である。　手玉に取られた状態です。　発射準備は２体あったのでしょう！　一方で解体を装いながら、着々と準備を完了させ見事に衛星を軌道にのせた。　天晴れである。

　核にしろミサイルにしろ、何故、強国のみに認められるのか？　疑問でならない！　国連の機能も偏り過ぎていて、不公平極まりない。　

　北朝鮮が拉致を実行していた段階では、北にとって戦時状態の非常事態である。　戦時体制ではスパイ行為他の非道は、往々にして有り得る行為である。

　その問題も、核やミサイルの問題も一体での解決など無理に決まっている。　無理や矛盾が絡んでいては、解決など出来るはずは無いのである。

　挙句に、間違った情報を前提に、強引に進める強攻策で問題を解決って、如何にもアメリカかぶれの方針である。　果たして今のアメリカに日本が、どれ程重要であるのか？　いつまでも重宝に扱ってくれると考える事の方が軽はずみではないのか？

　北に手玉に取られっぱなしの日本！　金正恩など高笑い状態であろう！

　兎に角、外交音痴の日本政府！　民主党になっては尚更である。　自民に戻っても安倍では、役に立てない。　あらゆる意味で、中国との関係をより高める必要があるのです。媚びたり諂ったりする必要はありません。　これは中国に対しても、アメリカに対しても同様です。

　独立した国家として、立派に自立することは可能です。　何故か日本は、縋ったり頼ったりの気風が強いのです。　敗戦してから、より一層、この傾向が強くなったように思います。　　明らかに日本は衰退しています。