ロボットが高齢者に好かれる？/どうなる日本経済

AIロボット介護現場で活躍

高齢者の心の健康に役立つ

ここまできたかロボット。介護現場でロボットが活躍しているという。

人工知能（AI)を搭載したヒト型ロボットがお年寄りの間で人気だそうだ。身長１２０センチのAIロボペッパーが特別養護老人ホームの高齢者に体操の手ほどきし、会話をする。みんな笑顔で体を動かす。

不思議というか、高齢者の方々はロボと接していると気持ちが楽になり、人間に対する時よりも思いやりの気持ちが強くなるという。人間は表情と心が一致しない時があるが、ロボは感情がない。ロボの言葉は額面通り受け取れるので、会話で心が穏やかになるそうだ。

今、介護現場等では、レクレーションスタッフとして、介護職員の負担軽減に役立つロボ。ロボが人間よりも思いやりの気持ちを刺激する。これらの技術開発が加速すると、やはり人間に変わる代替スタッフとして、かなりの役割を担うのは確かだろう。

今月３日には、愛知県のロボット開発支援センターを視察する計画があるが、そこの開発最前線の実態をしっかり見てきたい。

　　 

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企業懇話会出席/鹿児島での活動

姶良市企業懇話会

講師の話がおもしろかった。

昨日のの午後は姶良市の加音ホ―ルで開催された姶良市企業懇話会に出席しました。

毎年、各地の市町村の企業懇話会に出席してますが、昨日の懇話会での講演の講師は、異色というか、これまでの講師とは、少し色合いが違い興味深く聞きました。

昨日は、立命館大学の客員教授という立場での講演でしたが、この海老原嗣生氏は、すごいキャリアの人だった。

上智大学経済学部を卒業。リコーを経て、リクルートエイブリックに入社。新規事業や人事制度設計に携わるほか、系列のリクルート ワークス研究所で『 Works 』の編集長にも就任した人。2008年には、HRコンサルティング会社、ニッチモを立ち上げ、 代表取締役に就任。と同時に、リクルートエージェントの第1号フェロー社員となり、人事経営雑誌「HRmicsの編集長になっている。

「雇用のカリスマ」と呼ばれ、漫画エンゼルバンクの作中人物“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデルでもある人物だった。

講演内容は、「失敗しない会社の選び方　定着する人材の見極め方」。特に、定着する人材の見極め方として、「中小企業の採用こそ、入り口での相性をしっかり整えることが重要」という言葉と、そのために採用の仕方が、定番でない型破りの手法での採用の仕方が興味深く聞きました。

講演と姶良市の企業・学校紹介等が行われました。又、第二部として交流会もあり、色々な方々との情報交換もできました。

　　 　

 

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