厚生労働省の「助成金」関連の様式というのは、
よく変更になる上に、
変更前の様式で提出すると受付されないことがある、という厄介なものですが、
10/1から、支給申請の際にどの助成金でも共通で提出する「支給要件確認申立書」の様式が変更になっています。
# 「当分の間」は、変更前の様式でもOK、とのことですが。
今年度は4/1、5/7(元号確定による改訂)に変更されており、
今回が3回目の改訂です。
今回の変更内容は、「事業活動等に係る状況」に
「15 「雇用関係助成金支給要領」に従うことに承諾する。」が追加されたことに伴うものです。
支給要領も10/1改正版がサイトにアップされており、
この確認も必要ですね。
事業主の方のための雇用関係助成金|厚生労働省
この「支給要領」、ページ数を見るとぞっとしますが、
とりあえずは関係する助成金のページと、
「併給調整」の表を確認すれば十分かと思います。
よく変更になる上に、
変更前の様式で提出すると受付されないことがある、という厄介なものですが、
10/1から、支給申請の際にどの助成金でも共通で提出する「支給要件確認申立書」の様式が変更になっています。
# 「当分の間」は、変更前の様式でもOK、とのことですが。
今年度は4/1、5/7(元号確定による改訂)に変更されており、
今回が3回目の改訂です。
今回の変更内容は、「事業活動等に係る状況」に
「15 「雇用関係助成金支給要領」に従うことに承諾する。」が追加されたことに伴うものです。
支給要領も10/1改正版がサイトにアップされており、
この確認も必要ですね。
事業主の方のための雇用関係助成金|厚生労働省
この「支給要領」、ページ数を見るとぞっとしますが、
とりあえずは関係する助成金のページと、
「併給調整」の表を確認すれば十分かと思います。