協会けんぽの健康保険料が改定されました。
例年３月分（４月納付分）から改定されるのですが、
今年は昨年末の解散総選挙等の影響で予算成立が遅れたため、
４月分（５月納付分）から改定されています。
平成27年度保険料額表 健康保険ガイド 全国健康保険協会
健康保険料・厚生年金保険料は「企業と被保険者が折半する」ことはご存知かと思いますが、
その１円未満の端数処理について整理したいと思います。
（自分への「心覚え」の位置付けです）
元情報：厚生年金保険料の計算方法について 日本年金機構
【被保険者負担額の計算方法】
(1)各被保険者の標準報酬月額×保険料率×1/2
(2)端数処理を行う
端数処理については、「特約がない限り」以下の方法で行います。
1)給与から控除する（天引きする）場合
被保険者負担分の端数が５０銭「以下」の場合は切り捨て、
５０銭を「超える」場合は切り上げる。
※被保険者負担額が「0.5円」の場合、切り捨てになります。
2)被保険者が事業主に現金で支払う場合
被保険者負担分の端数が５０銭「未満」の場合は切り捨て、
５０銭「以上」の場合は切り上げる（四捨五入）。
※被保険者負担額が「0.5円」の場合、切り上げになります。
給与計算ソフトではこのあたりは対応されているかと思いますが、
手計算の場合は注意が必要ですね。
例年３月分（４月納付分）から改定されるのですが、
今年は昨年末の解散総選挙等の影響で予算成立が遅れたため、
４月分（５月納付分）から改定されています。
平成27年度保険料額表 健康保険ガイド 全国健康保険協会
健康保険料・厚生年金保険料は「企業と被保険者が折半する」ことはご存知かと思いますが、
その１円未満の端数処理について整理したいと思います。
（自分への「心覚え」の位置付けです）
元情報：厚生年金保険料の計算方法について 日本年金機構
【被保険者負担額の計算方法】
(1)各被保険者の標準報酬月額×保険料率×1/2
(2)端数処理を行う
端数処理については、「特約がない限り」以下の方法で行います。
1)給与から控除する（天引きする）場合
被保険者負担分の端数が５０銭「以下」の場合は切り捨て、
５０銭を「超える」場合は切り上げる。
※被保険者負担額が「0.5円」の場合、切り捨てになります。
2)被保険者が事業主に現金で支払う場合
被保険者負担分の端数が５０銭「未満」の場合は切り捨て、
５０銭「以上」の場合は切り上げる（四捨五入）。
※被保険者負担額が「0.5円」の場合、切り上げになります。
給与計算ソフトではこのあたりは対応されているかと思いますが、
手計算の場合は注意が必要ですね。
１つ質問があるのですが、よろしいでしょうか？
給与から控除する（天引きする）場合
被保険者が事業主に現金で支払う場合
と２パターンで端数処理が異なるようですが、
質問１
５０銭の場合、被保険者が支払う金額が１円異なりますが、何か意味があるのでしょうか？
質問２
被保険者が事業主に現金で支払うとうケースは実際にはあるのでしょうか？
すみませんが、お答えいただけるようでしたら、よろしくお願いいたします。
回答遅くなりましてすみません。
＞質問１
＞５０銭の場合、被保険者が支払う金額が１円異なりますが、何か意味があるのでしょうか？
「法律通り取り扱うと、結果的に１円異なることになる」ということではないか、と思います。
通貨の単位及び貨幣の発行等に関する法律第三条によると
「債務の弁済額に50銭未満の端数があるときには切り捨て、50銭以上1円未満のときには切り上げる」
と定められています。
では何が「債務の弁済額」にあたるか、ですが、
１．給与から控除する場合には給与額（天引き後の額）が債務の弁済額にあたるので、
給与額に「５０銭」がある場合には切り上げる⇒結果として、社会保険料の負担額の５０銭は切り捨てられたことになる
２．被保険者が事業主に現金で支払う場合は、
現金額が債務の弁済額にあたるので、
社会保険料の負担額の５０銭は切り上げられることになる
ということではないか、と思います。
＞質問２
＞被保険者が事業主に現金で支払うとうケースは実際にはあるのでしょうか？
病気休職で欠勤されている場合、社会保険料はかかってきますので
従業員さんに支払って頂くケースがあると思います。
ご参考にして頂ければ幸いです。