明治乳業争議団は、親会社・明治ホールディングス前に、
29年目の争議解決をめざそうと47団体130人が集結して抗議と要請を展開しました。
埼労連・諸井常任幹事(明乳争議支援共闘会議副議長)の挨拶を紹介します。
40年を超える明治乳業争議を絶対に勝利解決させる思いで明治ホールディング前に結集されたみなさんご苦労様です。
ただ今、紹介いただいた埼労連の諸井と申します。
「埼労連」、そして埼玉の労働者を代表する思いで一言連帯のあいさつを申し上げます。
いま、明治乳業の異常な企業体質が、日々明らかになっています。
食品企業という「いのちや健康」を第一とする企業の生産現場で、入社間もない労働者の死亡災害が起こる。
また、「粉ミルクや学校給食に使われる牛乳の放射能汚染事件」では週刊誌や経済誌が異常な企業体質を厳しく批判しています。
そして、明治乳業の賃金昇格差別事件は都労委のなかで、1960年代後半から不当労働行為・差別行為がくりかえされた事実が明らかになってきています。
しかし、明治はこのような行為について反省することもなく、争議団との話し合いにも応じようとしません。
あらためて40数年の長期に及んで不当労働行為と差別行為が行われた明治乳業差別事件の都労委での勝利命令を勝ちとり、そして全面解決まで全力で支援すること。
そして、誰もが安心して生き働き続けられる社会の実現を求めて、本日参加のみなさんと力をあわせて、奮闘することを申し上げ、埼労連からの連帯のあいさつとさせて頂きます。
29年目の争議解決をめざそうと47団体130人が集結して抗議と要請を展開しました。
埼労連・諸井常任幹事(明乳争議支援共闘会議副議長)の挨拶を紹介します。
40年を超える明治乳業争議を絶対に勝利解決させる思いで明治ホールディング前に結集されたみなさんご苦労様です。
ただ今、紹介いただいた埼労連の諸井と申します。
「埼労連」、そして埼玉の労働者を代表する思いで一言連帯のあいさつを申し上げます。
いま、明治乳業の異常な企業体質が、日々明らかになっています。
食品企業という「いのちや健康」を第一とする企業の生産現場で、入社間もない労働者の死亡災害が起こる。
また、「粉ミルクや学校給食に使われる牛乳の放射能汚染事件」では週刊誌や経済誌が異常な企業体質を厳しく批判しています。
そして、明治乳業の賃金昇格差別事件は都労委のなかで、1960年代後半から不当労働行為・差別行為がくりかえされた事実が明らかになってきています。
しかし、明治はこのような行為について反省することもなく、争議団との話し合いにも応じようとしません。
あらためて40数年の長期に及んで不当労働行為と差別行為が行われた明治乳業差別事件の都労委での勝利命令を勝ちとり、そして全面解決まで全力で支援すること。
そして、誰もが安心して生き働き続けられる社会の実現を求めて、本日参加のみなさんと力をあわせて、奮闘することを申し上げ、埼労連からの連帯のあいさつとさせて頂きます。
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