平均寿命が延びて、文化活動の中核をなすのが現役を退いた高齢者と成りつつあるように思う。かっては職場にいろいろのサークルがありました。職場の福利厚生活動だったのです。それらを推進する役割を果たしていたのが職員組合だったかと思います。組合活動も今は容易で無い時代に成りました。
国鉄の民営化を筆頭に、企業の合理化が、バブルの崩壊とも一体となって進行しました。そんな中で、企業内部での厚生活動、特に社員のサークル活動などは全くといっていいほどなくなったようです。いろいろなアマチュアの競技は企業の抱える団体で維持されているのは、今も変わりはありませんが、企業チームの解散も多くなりつつあります。
いよいよ、団塊の世代が高齢化社会に入ってきます。是非サークル活動に、積極的に参加して、今高齢化で衰退しかけている多くのサークルを活性化して欲しいものだと思います。いまや、60代の方は若い方に入るのです。手稲文化協会にも沢山のサークルがありますけれど、若い人の加入がなく、苦労しているところが目立ちます。多くの文化施設もあります。また施設以外にもサークルはあります。そしてその総てが、一人でも仲間の増えるのを待ち望んでいるのです。
「老いてこそ人生」といいます。余生を意義あるものにするためにも、是非サークル活動に参加しましょう。
