リーダーは何でも知っている、わけではない

最近、会社の中でも耳にすることが多くなってきた、ブレーンストーミング（以下、ブレスト）。 様々なアイディアを、固定観念なしに創り出す手法で言葉は活用されているように私は感じます。 ただ、会社の中でのブレストは、現実的でない発言を許容する雰囲気が欠けているように思われ、現実的なアイディアに関する発言が多くなっているように感じます。 まぁ、効率的に考えると、現実的でないアイディアを創り出すことが無駄 . . . 本文を読む