OJTソリューションズの”トヨタの育て方”を購入・読破しました。巨大企業トヨタには、自らが考え、工夫するカイゼン風土が定着しているといいます。それゆえ、多くのトヨタ本が書店に並んでいることはご存じのことでしょう。本書にも、トヨタが社員をどういう位置づけで捉えていて、どういう育成方法をしているのかが、わかりやすく解説してあります。今の私の心に響いたのは 『原因』を探すな！『真因』を探せ！という言葉です。現象面に囚われ、対症療法的な営みが多くなりがちなことへの警鐘を鳴らしてくれており、「なぜ」×５回の文化の根底にある考え方だと感じました。会社の仕組みとして実施されていることを、私独自で実践し、周囲の同僚たちに敷衍できるように工夫してみようと感じた一冊です。有難う御座います。 . . . 本文を読む