勤務先の会社が企画してくれた”1on1ミーティング研修”に終日参加させていただきました。
コロナ禍でのリモートワークがきっかけで、同僚たちとのコミュニケーションが希薄になっていることが背景かと思いきや、根幹は、変化の激しい時代で上意下達の指示命令での仕事のやり方が限界であることと理解。
各自が自由闊達に意見を言い合える風土を醸成する。
各自が抱えている課題、悩みをオープンに打ち明けることで、各自に内在している可能性を広げる。
メンバ間の意見がぶつかり合うことで、より創造性の高いアイディアを創出する。
いろんな場面で必要になるのは、良好なコミュニケーションが取れる場、関係性。
それを作り上げる方法論の一つとして、1on1ミーティングを捉えてみます。
楽しいですね、人と話して可能性を伸ばし合うのって！
ありがとうございます。 . . . 本文を読む