言われたことしかしない人は、、、

最近、同僚の担当業務替えをしました。
私と一緒に仕事をしている人数は、変わらず３人。
新たに加わった同僚の１人が、人から言われたことしかしないタイプだと感じてきました。
昨日、上長から言われたことしか実施しなかった彼は、他の組織の方々の期待に沿うことができずに、少々、責め立てられてしまう事象が発生しました。私は、その案件に携わることができなかったので、詳細は把握できず。。。

翌日（つまり今日）、彼に対して、他の組織の方々ががっかりしていたことを伝えたところ、
　『言われたことをやっただけなのに、私に失望の矢先が向くことが腑に落ちない！』
との発言がありました。

私がコメントしたのは、
　『誰が正しいとか正しくないとかの問題ではなく、他の組織の方々ががっかりした事実を理解した上で、同じことが発生しないためには、何をしたらいいのかを考えた方がいいと思うよ！他人の考え方や行動は変えられないから』
ということ。

すると、彼は
　『立ち止まって、考えることって重要なんですね！』
との前向きなコメントとともに、次回以降のカイゼン策の提示まで！


言われたことしかしない人というのは、言い方を変えると、言われたことを素直に実行する人！なんですね。
見方を変えるだけで、彼への接し方・気持ちの面まで変わってきました。

複眼的なものの見方を見れると、精神的に楽になるだろうなぁ！