稲盛和夫さんの”従業員をやる気にさせる7つのカギ”を購入・読破しました。
リーダーシップの大切さを知りたい人、経営者にはおススメの一冊です。
まず、リーダーの役割を
『従業員を幸せにする氣持ちを抱き、伝え続けること』
と定義しています。
定義に則ったリーダーになるためには、大きなビジョンを掲げるとともに、大義を従業員に感じ、体得してもらう必要性を説いています。
その根底には、仕事や人生に向き合う哲学：フィロソフィーの大切さを言及しています。
リーダーは大切なことを知っているのでなく、実践し続けていることが肝になるのでしょうね。
言行一致！これがキーワードです！
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