最近、仕事をしていて強く感じることがあります。
俗に言う、管理職って、本当に管理がすきなんですね。管理が必要な場合には、有効ですが、意外と管理が必要でない時も管理をしていることがありますよね。
早く名称だけでもいいので、マネージャという名前に変わらないかな？
管理のための管理は、みんなを疲弊させてしまうのが心配です。
っと、かなり愚痴っぽくなってしまったので、早めに就寝することにします。
俗に言う、管理職って、本当に管理がすきなんですね。管理が必要な場合には、有効ですが、意外と管理が必要でない時も管理をしていることがありますよね。
早く名称だけでもいいので、マネージャという名前に変わらないかな？
管理のための管理は、みんなを疲弊させてしまうのが心配です。
っと、かなり愚痴っぽくなってしまったので、早めに就寝することにします。
最近、いろいろあって、少々疲れ気味です。
注意信号って感じかな。
あまり凹まないようにするのと、自分に負荷をかけ過ぎないようにします。
あれって、途中まではイバラの道ですけど、長い目で見ると自分たちのためにというふうに必ずつながりますからねぇ
思いつきの施策や報告事項はなくなるんですけどね
なかなか普通の大企業じゃ難しいでしょうね
なおパパさんもまっすぐな人だからねぇ、
あまり凹まないで。。。
大企業だと仕方ない、のかなぁ？
まだまだ、思考が未熟なのかな？
まぁ、あんまり悩まないようにします。
逆にサーベイランス的に他事業部にヒアリングしたりしません？
あれだって、向こうから見りゃ管理のための管理になりますよ。
付加価値提供がその後にあるのが救いですけど、、、、
そんなもんですよ。