八幡愛・代議士がやらかすか❓れいわの美戦士🥳他議員を論破✋
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韓国の尹錫悦（ユンソンニョル）大統領が7日午前10時から談話を発表し、「国民に不安と不便をかけた。国民に心よりおわび申し上げる」と述べた。さらに「私の任期を含め、今後の政局安定策は我が党（与党）に一任する」とも発言した。
尹氏は3日夜に「非常戒厳」を宣布し、国民から厳しい批判を浴びてきた。尹氏が公式に発言するのは4日未明に戒厳令解除を発表して以来、初めて。
尹氏は戒厳令を出した理由について「国政の最終責任者である大統領としての切迫感から始まった」と説明。「今回の戒厳宣布について、法的・政治的責任問題を回避しない」とも述べた。
7日午後には、国会で尹氏に対する弾劾訴追案の採決が予定されている。【ソウル日下部元美】
民意無視 背景に企業献金
軍需産業潤す軍拡・財界要求で消費税減税拒否
自民金権政治を告発
参院予算委で山添氏
「企業献金は自民党と経団連の二人三脚だからやめられない」―日本共産党の山添拓議員は６日の参院予算委員会で、自民党の裏金疑惑を追及しました。自民党が国民の声を無視する背景には企業献金があり、軍需産業から多額の献金を受け大軍拡を進める一方、軍拡増税で国民に負担を強いていると批判。「企業・団体献金はきっぱりやめるべきだ」と主張しました。（論戦ハイライト）
 （写真）質問する山添拓議員＝６日、参院予算委 |
参院選の年に安倍派が改選議員にパーティー券収入の全額を還流（キックバック）させていた問題で、山添氏は「なぜ参院選の時に限って全額をキックバックしたのか」と追及。石破首相は「選挙の時には政策周知のため経費がかかる」とした上で「選挙の年にそうやったから選挙に使われたというのは論理の飛躍だ」と強弁しました。山添氏は「経費の中身が問題で、明らかにされていない」と反論し、予算委での証人喚問を求めました。
「しんぶん赤旗」日曜版の調査を示し、麻生派の疑惑を追及。鈴木馨祐法相、岩屋毅外相(2月離脱)、武藤容治経産相と３副大臣の各資金管理団体の収支報告書では、２０１８年以降はキックバックと見られる寄付収入の記載がある一方、１７年以前は記載がないのはなぜかと説明を求めました。
「規正法にのっとり適切に処理した」と弁明する閣僚らに、山添氏は「この不自然さを誰も説明できない」と批判。麻生派のパーティー収入は、１８年に突然１億円以上増額しており、１７年以前は裏金処理していたのではないかと指摘しました。「赤旗」の取材では茶封筒で裏金を受け取ったとの証言もあると迫ると、石破首相は取材源が明かされなければ事実確認ができないと主張。山添氏は「自ら調査すべきだ」と批判しました。
山添氏はさらに、企業・団体献金の禁止を明確に拒んでいるのは自民党だけだと批判。原発、軍需、マイナンバー、大型開発などの関連企業から自民党が多額の献金を受け取り、政府が公共発注で還元する実態を告発し「これらの政策を突き進める背景にカネの結びつきがある」と強調しました。
物価高騰のもと、かたくなに消費税減税を拒む背景にも、財界の要求で法人税を減税し、消費税で穴埋めする「カネで結びついた政治がある」と批判しました。
2024年12月7日(土)
- 民意無視 背景に企業献金/軍需産業潤す軍拡・財界要求で消費税減税拒否/自民金権政治を告発/参院予算委で山添氏
- 韓国大統領弾劾案 きょう採決/民主主義のために 日常取り戻すために/国会前 市民が集会
- 志位議長、ベトナム国会議長と会談/対話と包摂で平和な東アジアを
- 韓国大統領弾劾案 きょう採決/可決の可能性高まる
- 軍事費ＧＤＰ比２％超も/首相が示唆
- 「三ツ星議員」に井上・宮本氏
- 論戦ハイライト/裏金 企業・団体献金 自民党政治転換を/山添政策委員長の質問 参院予算委
- 新しい政治の先頭に/青森・秋田 はたやま参院比例予定候補訴え/「消費税減税・インボイス中止」 高橋衆院予定候補と
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- ＪＥＲＡ火発 再稼働反対/環境団体が経産相要請/辰巳・岩渕両議員参加
国連総会決議/「非人道性」が核兵器廃絶の鍵
きょうの潮流/首相の国会答弁が問題になっています。ごまかす、はぐらかす…
【必見】れいわの経済政策、意外と知られてない国債発行以外の二つの財源／れいわビギナーズ
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自民党は年内成立を目指す政治資金規正法の再改正案に、企業・団体献金の禁止を盛り込まなかった。存廃の議論を第三者機関に委ねるとするが、企業・団体献金を温存するため結論を先送りする意図は明らかだ。衆院選で惨敗してもなお、裏金事件を全く反省していないのではないか。
立憲民主党の野田佳彦代表は5日の衆院予算委員会で企業・団体献金の禁止を政治改革の「本丸」に位置付け、賛同するよう迫ったが、石破茂首相は「禁止よりも公開が自民党の一貫した立場だ」とはねつけた＝写真。
営利を目的とする企業・団体が政治献金の見返りを求めるのは当然だ。政策をゆがめる恐れがあるからこそ、政治資金は公費助成と個人献金に移行すべきだというのが30年前の「平成の政治改革」の結論ではなかったか。
企業・団体献金の透明性が向上すれば、問題が解消されるというのは、論点のすり替えだ。
首相は若手議員として議論に加わっていたのに、政党助成制度の導入に伴い、企業・団体献金を禁止することになった経緯について「そういう事実はない」と発言したことは極めて不誠実だ。
1994年、政治改革を巡る細川護熙首相とのトップ会談で自民党総裁として合意した河野洋平元衆院議長は「公費助成が実現したら企業献金は廃止しなければ絶対におかしい」と語っている。
当事者だった当時の総裁の証言を、後の総裁が完全否定するとは驚きだ。企業・団体献金の全面禁止を巡る議論は尽くされている。第三者機関の検討を待たず、積年の課題を実行に移すべきだ。
自民党の再改正案は、使途公開が不要な政策活動費を廃止するとしつつ、一部は非公表にできるようにしている。不透明な資金を新たに生むことは容認できない。
衆院政治改革特別委員会は与野党からの改正法案提出を受けて、来週にも審議に入る。
政治資金を巡る腐敗に「ノー」を突きつけた衆院選での民意を重く受け止め、与野党は徹底的な議論と幅広い合意形成により、抜本的な改革を早期に実現すべきだ。
〈スキマバイトの隙間 乱立するアプリの陰で〉第1回
スマホ1台あれば、空いた時間にアプリを通じて履歴書も面接もなしに仕事ができる「スキマバイト」。
記者が働いてみると、多くの疑問と謎に直面した。取材を通じて、働き方を問い直します。
◆「最短1分で給料GET！」
2024年9月下旬、晴れた秋の午前7時前。
東京・新宿駅南側にある雑居ビル12階の1室の前で、ドアを恐る恐る開けた。
東京・新宿駅南側にある雑居ビル12階の1室の前で、ドアを恐る恐る開けた。
10畳ほどのワンルームには、中年の男性と女性がばらばらでイスに座り、何の会話もすることなくスマートフォンを触っていた。
スキマバイトアプリ「シェアフル」で見つけた「スタンバイバイト」の就業場所。私はここへ、バイトをするためにきた。
数日前に見つけたアプリの求人には、こうあった。
「超お得なスタンバイ求人 最短1分で給料GET！」
スキマバイトアプリ「シェアフル」に掲載されている「スタンバイバイト」の案内。このバイトが取材を進めるきっかけになった
意味がわからず、興味本位でスマホの画面を指でタップした。
何かの仕事で当日のスタッフに欠員が生じたとき、代わりに出動するために待機する仕事らしい。
時間は午前7時～9時半で、給与は3000円と書かれていた。
待機中に振られてくる仕事の詳細は、当日呼ばれるまで分からない。
何時までの仕事なのか、給料はいくらなのかもだ。
何時までの仕事なのか、給料はいくらなのかもだ。
アプリに示された求人内容によると、就業場所には東京ドーム、日産スタジアム、さいたまスーパーアリーナ。
就業内容にはイベント案内、什器（じゅうき）搬入、施工の手伝いなどが例示されていた。
◆給与はもらえたが…いくつも疑問が残った
雇用主は「ワンダーグループ」（渋谷区）。ホームページには、短期人材サービス会社とある。
雑居ビル内の待機部屋にはさらに2人が現れ、午前7時には私を含む5人が集まった。
スタンバイ中は電話に出られれば何をしてもいいようで、みなゲームをしたり、弁当を食べたりと、思い思いに過ごしていた。
午前8時すぎには、どこかからやってきたワンダー社の関係者が男性2人を呼んだ。
待機先から向かう仕事先が決まったようだ。
「もうすぐ呼ばれるかもしれない仕事があるので、着替えてほしい」と指示され、白シャツと黒ズボンを渡された。
待機部屋の奥には、スーツやワイシャツ、ゴム手袋、安全靴など現場で必要な道具が置かれていた
「何の仕事ですか？」と聞くと、イベント系の仕事と告げられ「未経験でも大丈夫です」と言われた。
だが、私を含む女性3人は、午前9時半までとうとう呼ばれることはなかった。
その後、シェアフルのアプリにワンダー社から就業が承認されたと通知があった。働いた、と認めれたようだ。
ワンダー社による私の「仕事」への評価は3段階で最高とされていて、「是非また働いて欲しい率」という項目も「100％」だった。
給与の3000円はもらえた。ただ、疑問がいくつもあった。
案内された仕事を断ると、どうなるのか。その場合、スタンバイ分の賃金は支払われるのか。
案内されたら私は誰に、どういった形態で雇われるのか。そして、どんな仕事をさせられるのか──。
◆記者が実際に働いてみた理由
履歴書や面接が不要で、スマホがあればアプリを通じて好きな時間に働ける「スキマバイト」。
いまや、タイミー、シェアフル、ショットワークス、LINEスキマニ、メルカリハロといったアプリへの登録者数は延べ2800万人（2024年11月時点）を超えた。
爆発的な広がりを受けて取材を始めた。
ただ、経験者に話を聞くだけでは理解が追い付かなかった。
ただ、経験者に話を聞くだけでは理解が追い付かなかった。
やってみなければ、分からないことがたくさんありそうなのだ。
実際に働いてみることにした。
初めてバイトをした大学1年生のころを思い出す。
当時は北陸から上京したばかりで、無料の求人誌で見つけたファミリーレストランに手書きの履歴書を持参した。
当時は北陸から上京したばかりで、無料の求人誌で見つけたファミリーレストランに手書きの履歴書を持参した。
緊張度はマックスで、面談した男性店長に「採用！」と言われ、ものすごくほっとした記憶がある。
スキマバイトアプリ「タイミー」に登録した。
学生時代に経験したことがあるファミレスのバイトを申し込んだ。
学生時代に経験したことがあるファミレスのバイトを申し込んだ。
スキマバイトアプリ「タイミー」の画面
誰にも会わず、緊張することもなく、ほんの数分でマッチングが成立した。簡単すぎて、本当に働けるかが心配になるほどだった。
接客業は久しぶりで、就労当日は新鮮な気持ちで働いた。
時給は東京都内の最低賃金である1113円（2024年9月時点）。
時給は東京都内の最低賃金である1113円（2024年9月時点）。
祝日を挟んですぐ、銀行口座に振り込まれた。ちょっとした達成感があった。
他のアプリにも登録し、求人内容を眺めるようになった。
飲食店やスーパーによる直接雇用だけでなく、雇用形態がイメージしにくい求人も少なくなかった。
飲食店やスーパーによる直接雇用だけでなく、雇用形態がイメージしにくい求人も少なくなかった。
スタンバイバイトはその一つだ。
求人案内だけでは、待機後にどんな待遇を受けるのかが分からなかった。
求人案内だけでは、待機後にどんな待遇を受けるのかが分からなかった。
「シェアフル」のインスタグラムのアカウントでは、「コスパよく稼ぎたい人必見」として「スタンバイバイト」をアピールしていた（スクリーンショット）
特に気になったのは、「欠員補充の仕事を勤務終了まで続けていただけない場合は欠勤扱いにさせていただく可能性がある」という1文だ。
スタンバイだけでは、その分の賃金が支払われないということか。
応募するとアプリとは別に、ワンダー社独自の勤怠管理システムに登録するよう求められた。
「どうして、こんなことをしなければならないのだろう」
ファミレスでのスキマバイトではなかったプロセスに、不安が膨らんだ。
当日はスマホでこのシステムから起床時間や出発時間を報告した。
さらに、指定された黒ズボンと白シャツを装い、ゴム製軍手とカッターナイフを持参してスタンバイに就いた。
さらに、指定された黒ズボンと白シャツを装い、ゴム製軍手とカッターナイフを持参してスタンバイに就いた。
◆機械的な「労働力」
新宿の雑居ビルの待機部屋には、こんな掲示があった。
「ご自身がどのお仕事になるかはそのときにならないと分かりません。基本的に終日（午後10時ごろまで）動けるようお願いします」
「予定があるからこの時間までしか働けない、自分の好きな仕事じゃないから行きたくない等の個人の都合により断る場合、給料の支払い自体ができない可能性があります」
待機部屋のホワイトボードには「電話にいつでも出られるようにして下さい」と書いてあった
どこで、どんな仕事をするのかわからないなんて…。
早朝から夜間まで長時間拘束される可能性があることにも、不安を覚えた。
個人というより、機械的な「労働力」として見られている感覚だ。
◆同僚に聞いた「アタリ」と「ハズレ」
ここにいる人たちは、どんな思いで応募したのだろうか？
スタンバイ中の「同僚」に、話を聞いた。
スタンバイ中の「同僚」に、話を聞いた。
「スタンバイだけで終われば、おいしい」と、就業経験がある女性は言った。
次の仕事へ呼ばれなければ、待つだけで時給1200円を受け取れることに魅力を感じるという。
タイミーなど他のスキマバイトアプリでも求人を探すが、保育士や美容師など資格が必要な仕事ばかりで、「こちらの方が、できる仕事がある」という。
雑居ビル1室にある待機部屋
仕事に呼ばれた場合も、遠くで重労働といった「ハズレ」もあれば、近場で比較的楽な「アタリ」もあるようだ。
スタンバイ3回目という別の女性は「スタンバイ分と合わせれば1日1万6000円ももらえて、割が良かった」と話した。
一方で、「千葉県での勤務もあったけど、交通費は出ないからスタンバイの賃金から賄った」という声もあった。
交通費分の所持金がなく、紹介された仕事がキャンセルになった人もいたそうで、「その人はスタンバイ分の賃金ももらえず怒っていた」という。
案内された仕事を断ってもスタンバイに従事したのなら、その分の賃金は保障されるべきではないか。
会社の都合で拘束されたり、移動したりするのに、労働者が交通費を負担することも納得できなかった。
でも最も違和感があったのは、「それはそういうもの」という風に、そこにいたみなが受け入れていることだった。（中村真暁）
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